Pengurusan

Kenyataan jaminan berjalan jauh ke arah pemikiran para pelabur dengan selesa, terutamanya mengenai pematuhan peraturan dan pengurusan perniagaan yang cekap. Ia membolehkan pembiaya memberi tumpuan kepada roti dan mentega syarikat - iaitu operasi utama - dan menentukan sama ada kepimpinan tertinggi ...

Organisasi mewujudkan misi dan pernyataan visi untuk menyampaikan arah di mana mereka pergi. Kedua-dua kenyataan itu membantu menyampaikan maksud organisasi yang ada dan matlamatnya untuk masa depan. Tetapi setiap pernyataan dibuat untuk sebab yang berasingan dan masing-masing mempunyai makna yang berbeza.

SOP, lebih dikenali secara formal sebagai prosedur operasi standard, adalah amalan yang didokumenkan untuk memastikan ketekalan dalam amalan dan operasi perniagaan. Ramai orang memikirkan SOP sebagai hanya boleh digunakan dalam konteks makmal dan pembuatan perkilangan. Menurut Agensi Perlindungan Alam Sekitar, salah satu ...

Sistem penarafan Paterson adalah kaedah analisis penilaian pekerjaan, yang digunakan terutamanya di Afrika Selatan. Ia menganalisis membuat keputusan dalam tugas tugas kerja atau deskripsi pekerjaan, dan menyusun pekerjaan kepada enam kumpulan yang dinilai dan dikelompokkan menjadi dua hingga tiga sub-gred - seperti faktor tekanan, toleransi individu, ...

Akademik dan pemilik perniagaan secara berkala menghasilkan teori untuk meningkatkan output pekerja sambil mengekalkan jumlah pekerja yang sama melalui teori pengurusan moden. Menurut profesor sains politik Dr. Yasin Olum, pengurusan moden adalah era pengurusan yang bermula pada tahun 1880-an dan 1890-an dengan Frederick ...

Latihan hands-on adalah satu kaedah sistem pendidikan dan perniagaan yang sama digunakan untuk membantu mengajar orang untuk mempelajari tugas tertentu. Ia memberikan pengalaman dunia nyata dengan membenarkan pelatih mendapatkan tangannya secara langsung pada apa yang dia belajar, mewujudkan rasa pemberi kuasa.

Pengurus boleh menggunakan pelbagai gaya untuk menguruskan perniagaan, organisasi dan pekerja dengan berkesan, tetapi terdapat beberapa teknik penting yang dapat menjadikan gaya tersebut lebih berkesan. Pengurusan yang berkesan memerlukan wawasan yang tajam, kerendahan hati dan empati untuk mengarahkan tindakan orang lain. Belajar dan memohon ...

Apabila negara dan perniagaan memperuntukkan sumber untuk membangunkan tenaga kerja mereka, manfaat tersebut tidak hanya direalisasikan oleh pekerja. Jabatan sumber manusia membantu organisasi dengan perkembangannya dengan menilai perubahan keperluan organisasi dan melengkapkan pekerja dengan alat yang diperlukan. Walaupun pekerja ...

Mesyuarat jaminan kualiti diadakan untuk mengkaji semula produk dan perkhidmatan yang disediakan, dan untuk membangunkan dasar dan prosedur yang berkaitan dengan mengekalkan tahap produktiviti yang tinggi dan kepuasan pelanggan. Mesyuarat kawalan kualiti berbeza mengikut saiznya; seluruh organisasi boleh menghadiri retreat syarikat tahunan untuk belajar ...

Apabila sebuah syarikat kontrak dengan syarikat atau individu lain untuk melaksanakan tugas yang biasanya dilakukan oleh pekerja rumah, ia adalah penyumberan luar. Tugas-tugas yang biasanya disalurkan kepada subkontraktor termasuk tugas seperti gaji, tugas pusat panggilan dan kemasukan data. Syarikat outsourcing untuk menjimatkan kos dan melegakan kakitangan dalaman. ...

Persekitaran statik dengan cepat dapat menghancurkan organisasi. Oleh itu, perubahan adalah keperluan yang berterusan dan perlu untuk organisasi untuk kekal berdaya saing dan bertahan dalam ekonomi global yang tidak menentu ini. Perubahan organisasi dapat membantu memperkemaskan proses perniagaan dan menghapuskan sistem atau kumpulan yang berlebihan. Walau bagaimanapun, ia ...

Memang benar organisasi memerlukan kestabilan, tetapi organisasi juga memerlukan cara yang lebih baik untuk menyesuaikan diri dan berubah. Hidup di dunia global di mana segala-galanya adalah tidak berkesudahan, orang perlu menyesuaikan diri. Perubahan adalah perlu bukan sahaja untuk pembangunan organisasi yang betul, tetapi juga untuk pembangunan ...

Pencucian otak organisasi bukanlah istilah yang netral. Ramai orang tidak bersetuju dengan maksudnya atau membantah sama ada ia sebenarnya wujud. Pencucian otak sengaja menggantikan kepercayaan dan persepsi seseorang yang sedia ada dengan perspektif yang berbeza. Dalam konsep yang paling negatif istilah ini, pencuci otak berlaku tanpa ...

Teknologi yang berkembang boleh meningkatkan kehidupan orang ramai dengan banyak cara. Kemajuan teknologi boleh membantu orang menyelesaikan tugas dengan lebih cekap, menjadikannya lebih selamat dan sihat dan juga melindungi alam sekitar. Tidak semua teknologi membuatnya melepasi peringkat ujian dan pembangunan. Walau bagaimanapun, mereka yang kadangkala berakhir ...

Penilaian tingkah laku membantu meramalkan tingkah laku masa depan. Alat ini menawarkan pandangan tentang sama ada pekerja akan berjaya dalam pekerjaan barunya atau pesalah akan memecahkan lebih banyak undang-undang. Pakar pendidik, ibu bapa dan pakar kanak-kanak bergantung pada pelbagai instrumen untuk menyelidiki isu tingkah laku atau perkembangan di kalangan kanak-kanak. ...

"Niat strategik ditakrifkan sebagai pernyataan yang menarik tentang di mana sebuah organisasi sedang berjalan dengan ringkasnya menyampaikan rasa apa yang organisasi ingin mencapai jangka panjang." menurut Universiti Illinois di laman web Springfield.

Latihan teknikal adalah proses mengajar pekerja bagaimana dengan lebih tepat dan teliti melaksanakan komponen teknikal pekerjaan mereka. Latihan boleh termasuk aplikasi teknologi, produk, jualan dan taktik perkhidmatan, dan banyak lagi. Kemahiran teknikal adalah pekerjaan yang khusus berbanding dengan kemahiran lembut, yang boleh dipindah milik.

Sistem maklumat pengurusan adalah satu set proses yang membolehkan syarikat memindahkan maklumat melalui operasi perniagaan mereka. Pemilik perniagaan dan pengurus menggunakan maklumat untuk membuat keputusan, antara lain. Pelbagai berkembang dan penggunaan teknologi maklumat-terutamanya komputer-membolehkan syarikat ...

Microsoft Corporation berasaskan Redmond, Wash. Mengumumkan penyusunan semula syarikat yang luas pada bulan Julai 2013. Struktur baru menjajarkan syarikat itu di bawah satu strategi, yang digelar One Microsoft, yang bertujuan untuk menumpukan usaha dan sumber daya seluruh syarikat terhadap produk dan perkhidmatan yang menawarkan nilai tertinggi kepada ...

Manual polisi adalah dokumen sumber manusia yang diperuntukkan yang membentangkan gambaran luas mengenai dasar dan tatacara operasi standard bagi sesebuah organisasi. Ia adalah dokumen penting yang menyediakan struktur dan mewujudkan konsistensi dan disiplin dalam membuat keputusan dan tingkah laku pekerja.

Sekiranya anda bekerja dalam perniagaan, anda mungkin pernah mendengar piawaian ISO. ISO adalah organisasi penetapan standard antarabangsa, disokong oleh ahli kerajaan dan industri. ISO 2009 tidak merujuk kepada mana-mana piawai tertentu, kerana piawaian sentiasa mempunyai bilangan dan setahun.

Bantal bantal di sofa atau selimut selimut di atas katil adalah beberapa perkara pertama yang diperhatikan tetamu ketika mereka memasuki bilik hotel. Pengemasan mewakili piawaian hotel dan harus dijalankan dengan cekap untuk memastikan kepuasan tamu.

Perjanjian kontrak pekerja menentukan terma pekerjaan antara pengurus dan pekerja. Maklumat standard yang terkandung dalam perjanjian kontrak pekerja termasuk pampasan, tanggungjawab, isu kerahsiaan dan hak penamatan.

Laporan operasi harian adalah alat yang digunakan untuk meringkaskan status projek atau operasi, menggunakan metrik yang dikenal pasti sebagai kunci kepada tujuan pelaporan. Laporan tersebut diedarkan kepada pekerja untuk digunakan dalam penetapan matlamat, dan juga diedarkan kepada pengurus kanan untuk menilai prestasi. Dalam industri yang sangat terkawal, ...

Budaya merangkumi kepercayaan dan tingkah laku yang diterima oleh kumpulan sosial tertentu. Peningkatan dalam perniagaan antarabangsa, yang disebabkan oleh pengangkutan yang lebih efisien dan teknologi komunikasi yang maju, telah membawa kepada keperluan peningkatan komunikasi interkultur yang berkesan, yang juga dikenali sebagai komunikasi global.