Tentukan Latihan Teknikal

Isi kandungan:

Latihan teknikal adalah proses mengajar pekerja bagaimana dengan lebih tepat dan teliti melaksanakan komponen teknikal pekerjaan mereka. Latihan boleh termasuk aplikasi teknologi, produk, jualan dan taktik perkhidmatan, dan banyak lagi. Kemahiran teknikal adalah pekerjaan yang khusus berbanding dengan kemahiran lembut, yang boleh dipindah milik.

Latihan dalaman

Syarikat kadang-kadang menggunakan latihan teknikal dalaman untuk mendidik pekerja mereka. Latihan boleh disampaikan oleh pengurus fungsional, pekerja peringkat senior dalam bidang teknikal, atau jurulatih teknikal sepenuh masa di syarikat yang lebih besar.

Latihan Luaran

Latihan teknikal sering dicapai melalui penggunaan firma latihan luar. Jurulatih datang ke tempat kerja atau pekerja pergi ke pejabat jurulatih untuk bengkel, seminar atau latihan berterusan.

Faedah

Pekerja yang terlatih secara teknikal lebih cenderung mempunyai keyakinan dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka pada tahap yang tinggi. Ini meningkatkan semangat dan kecekapan pekerja. Syarikat-syarikat yang menawarkan keuntungan latihan teknikal daripada mengurangkan kos operasi dan reputasi yang lebih baik untuk kualiti.

Bagaimana Melaksanakan Latihan Teknikal

Menjalankan latihan teknikal boleh mencabar. Majikan sering bertanya kepada pakar perkara untuk menyampaikan latihan teknikal, kerana ia memerlukan pengalaman dan kemahiran kerja yang tinggi. Cabaran timbul apabila ahli berjuang untuk berkomunikasi dengan pelajar kerana dia tidak mempunyai pengalaman latihan atau persembahan ...

Tentukan Latihan Pengurusan

Latihan pengurusan adalah pengetahuan yang diperoleh daripada latihan yang meningkatkan kepimpinan, menyelia dan mengurus. Kemahiran seperti mengendalikan hubungan interpersonal, berkomunikasi dan mengendalikan tekanan juga diperolehi. Syarikat boleh menyediakan latihan pengurusan mereka sendiri, tetapi kursus dan bengkel lain boleh didapati.

Kepentingan Latihan Teknikal

Latihan teknikal berkaitan dengan kemahiran yang ditetapkan seorang individu ketika bekerja di sebuah syarikat untuk menyelesaikan pelbagai tugas dan kegiatan. Individu boleh melengkapkan latihan teknikal sebelum memasuki tenaga kerja atau terlibat dalam latihan di tempat pekerjaan mereka, bergantung kepada pilihan yang tersedia.