Pengurusan

Pengurusan risiko di banyak syarikat adalah lebih seperti penghindaran risiko; logik yang mengelakkan projek berisiko adalah cara terbaik untuk mengelakkan kerugian anda. Dengan persaingan yang semakin meningkat, keadaan hari ini adalah sedemikian rupa sehingga setiap syarikat menghadapi beberapa tahap risiko persaingan - satu yang dapat membuktikan penting dalam menentukan nasib ...

William Wordsworth, penyair British yang terkenal, pernah berkata, "Dalam perniagaan moden, bukan crook yang paling ditakuti, ia adalah orang yang jujur ​​yang tidak tahu apa yang dilakukannya." Walaupun anda mungkin mempunyai idea yang bagus untuk perniagaan, ia akan menjadi tidak ada tempat kecuali anda mempunyai rancangan. Perancangan korporat, atau strategik, ...

Memberitahukan akhbar bahawa Anda atau organisasi Anda telah melakukan sesuatu yang baru diberitahu adalah langkah pertama dalam melakukan wawancara dengan wartawan kertas. Kisah-kisah baru adalah yang akan menarik perhatian orang ramai. Acara rutin dalam perniagaan atau organisasi anda tidak biasanya dianggap ...

Walaupun benar bahawa undang-undang buruh dan pekerjaan mewakili asas amalan sumber manusia untuk merawat pekerja secara adil, terdapat lebih banyak lagi untuk mencapai matlamat syarikat anda yang adil di tempat kerja. Amalan pekerjaan adil termasuk tindakan yang diambil oleh syarikat untuk memastikan ia mematuhi ...

Mengemukakan laporan terhadap majikan anda untuk amalan tidak beretika adalah satu proses yang menakutkan. Anda mungkin bimbang ia akan mewujudkan ketegangan yang tidak diingini di tempat kerja, atau bahkan mengakibatkan kehilangan pekerjaan anda. Gagal melaporkan amalan tidak beretika boleh kembali menghantui anda jika orang lain mengambil langkah sebelum anda melakukannya, dan ...

Sekiranya anda mengurus projek, anda mungkin perlu membenarkan prospek pasukan anda jatuh di belakang jadual. Kekurangan total untuk tugas projek mengukur berapa lewat pasukan anda dapat menyelesaikan tugas tanpa menjejaskan tarikh siap projek. Jika kekosongan itu adalah sifar, tugas itu kritikal, dan sebarang kelewatan ...

Mengira kos dan faedah latihan membolehkan pengurus menunjukkan pulangan pelaburan untuk sesebuah organisasi.Ia menetapkan apa yang diperoleh syarikat dengan membangunkan pekerjanya. Walaupun mudah untuk mengukur kos merancang, membangun dan menyampaikan latihan, jauh lebih sukar untuk menilai ...

Gerakan rakaman dalam mesyuarat merupakan bahagian penting dalam proses menguruskan mana-mana organisasi. Tugas boleh membosankan, tetapi penting. Terpulang kepada setiausaha mesyuarat untuk menyedari bahawa tidak penting untuk merakamkan semua yang dikatakan, hanya apa yang telah dilakukan atau diputuskan pada mesyuarat itu. Gerakan terutamanya ...

Kadar kehidupan seolah-olah tidak terkawal untuk ramai orang yang cuba menyesuaikan pekerjaan sepenuh masa, keluarga dan hobi. Berjalan dari satu tempat ke tempat yang lain boleh meninggalkan ruang yang cukup untuk kesilapan, daripada melupakan janji penting yang penting untuk menunjukkan akhir untuk mesyuarat PTA kanak-kanak. Dasar-dasar penjadualan seolah-olah logik ...

Dengan pengenalan dan kemudiannya keunggulan komputer dan Internet di tempat kerja di seluruh dunia, beberapa aspek penting mengenai cara orang pernah menjalankan sendiri dalam persekitaran pejabat telah berubah. Sekiranya anda bersara atau mengambil rehat dari kerja sebelum teknologi ini menjadi biasa dan ...

Menjadi hijau yang disahkan menjadi lebih dan lebih penting kepada kedua-dua pelanggan dan syarikat. Persijilan hijau bermaksud bahawa organisasi pihak ketiga telah mengkaji produk atau perkhidmatan anda dan mendapati ia menegakkan piawaian tanggungjawab dan keselamatan alam sekitar. Pensijilan biasanya memerlukan penyiapan beberapa ...

Musim-musim, jangkaan perkhidmatan 24-jam dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran yang sentiasa berubah menjadikan aliran kerja yang teratur penting untuk operasi hotel yang cekap. Walaupun aktiviti kerja pada masa-masa akan mengalir dalam urutan yang lancar, pada waktu sibuk aktiviti-aktiviti yang sama mungkin mengambil pertindihan. Ini menjadikan ...

Apabila anda mengalami perubahan "pengawal" di tempat kerja, adalah perlu untuk menyampaikan berita kepada kakitangan yang lain. Bergantung kepada hubungan kakitangan dengan bekas kepimpinan, mungkin terdapat penerimaan atau penentangan terhadap pemimpin baru. Untuk mengurangkan rintangan, elakkan bercakap tentang lama ...

Carta struktur organisasi menunjukkan struktur perniagaan. Carta menunjukkan setiap pekerja, kawasan tanggungjawabnya dan kepada siapa dia melaporkan. Carta boleh membantu membuat bahagian kerja jelas, menunjukkan jenis kerja perniagaan anda terlibat dan juga dapat menunjukkan garis promosi dari satu tahap ke ...

Mengukur kebertanggungjawaban pekerja memerlukan menetapkan matlamat objektif yang boleh anda jejak, serta respons majikan apabila anda mengetahui hasilnya. Istilah "kebertanggungjawaban pekerja" bermaksud perkara yang berbeza untuk orang-orang perniagaan yang berbeza, jadi anda perlu menentukan metrik seperti yang anda buat dasar pemantauan tenaga kerja dan ...

Ia boleh menakutkan untuk mengetahui jawapan kepada beberapa soalan wawancara kerja yang lebih mencabar, terutamanya yang menanyakan mengenai kelemahan dan bagaimana anda mengendalikan isu-isu di tempat kerja. Soalan soal temu duga yang amat sukar untuk dijawab adalah orang yang bertanya tentang bagaimana anda menangani tekanan. Yang terbaik adalah jujur ​​dengan ...

Di dunia perniagaan, latihan sering merupakan proses yang berterusan untuk pekerja syarikat sepanjang karier mereka. Memotivasi pekerja mengenai program latihan sebelum program bermula merupakan bahagian penting dalam latihan yang berjaya. Pekerja yang tidak dinasihati mungkin tidak memproses bahan latihan dengan baik, dan akan meninggalkan ...

Pekerja ditamatkan dari pekerjaan kerana banyak sebab, tetapi penyebab keberangkatan mereka sering menentukan kelayakan mereka untuk rehire. Anda mungkin mempertimbangkan untuk meminda semula bekas pekerja sebelum mengambil pekerja baru kerana amalan semula biasanya memerlukan kurang latihan. Selain itu, sebelum meminda bekas pekerja, anda boleh ...

Tidak ada apa-apa seperti yang diiktiraf untuk prestasi cemerlang di tempat kerja. Apabila penghormatan itu adalah seperti yang diiktiraf sebagai Pengiktirafan Pekerja Bulan, perniagaan pemberian tajuk menghantar mesej ini: Kakitangan kami sama pentingnya dengan bahagian bawah dan kami ingin menyiarkan berita tersebut. Menubuhkan Pekerja ...

Resepsionis biasanya orang pertama yang anda lihat ketika memasuki pejabat, yang menjadikan mereka perwakilan penting dari perusahaan yang mereka kerjakan dan profesional lain di kantor. Mematuhi etika perniagaan adalah sebahagian besar daripada tugas penyambut tetamu, tetapi pendapat yang pelbagai dan berubah dari apa yang ...

Mempekerjakan pekerja, melatih mereka dan kemudian memperuntukkan sumber manusia dengan cara yang cekap dapat membantu perniagaan anda berjalan dengan lancar dan menguntungkan. Pengetahuan tentang kemahiran pekerja individu dan pemahaman tentang perubahan dan masa yang sibuk adalah penting untuk mengira keperluan kakitangan. Anda perlu mempunyai cukup ...

Jadual tenaga kerja pusingan adalah jenis jadual yang mengamankan pekerja bahawa setiap orang yang bekerja dalam posisi tertentu akan mempunyai peluang untuk bekerja setiap pergeseran di tempat kerja. Mewujudkan jadual tenaga kerja pusingan adalah masa yang cekap dan tepat untuk menguruskan pekerja dan ia adalah cara terbaik untuk ...

Bahagian utama menjalankan jabatan yang berkesan dalam organisasi ialah menentukan matlamat. Kakitangan anda perlu tahu apa yang diharapkan supaya kerja mereka mempunyai tujuan yang jelas dengan rancangan yang jelas untuk mencapai matlamat organisasi. Apabila anda menetapkan matlamat jabatan, anda perlu memenuhi pelbagai kriteria untuk membuat tempat kerja anda ...

Ada kalanya anda perlu mengubah huraian kerja seorang pekerja atau apabila anda perlu menetapkan tugasan pekerjaan tertentu kepada pekerja untuk projek khas atau untuk jangka waktu tertentu seperti tempoh percutian pekerja lain atau cuti tanpa kehadiran. Tidak kira keadaan, komunikasi adalah penting ...

Banyak perniagaan berjuang dengan premium insurans yang tinggi, mengekalkan pekerja, meningkatkan semangat atau membantu kakitangan mereka tetap sihat. Untuk memerangi masalah ini, syarikat semakin beralih kepada program kesihatan pekerja. Program kesihatan dirancang untuk meningkatkan kesihatan keseluruhan kakitangan anda, memastikan mereka ...