Tidak ada apa-apa seperti yang diiktiraf untuk prestasi cemerlang di tempat kerja. Apabila penghormatan itu adalah seperti yang diiktiraf sebagai Pengiktirafan Pekerja Bulan, perniagaan pemberian tajuk menghantar mesej ini: Kakitangan kami sama pentingnya dengan bahagian bawah dan kami ingin menyiarkan berita tersebut. Menetapkan program Pekerja dalam Bulan mengambil perancangan dan pembelian dari semua orang dari pengurus atas kepada kakitangan peringkat rendah, tetapi apabila ia sudah selesai, anda akan memberi semua orang pada gaji sebagai matlamat untuk berusaha.
Mengadakan mesyuarat eksekutif, pengurus jabatan dan wakil dari pangkat dan fail untuk meneroka subjek menubuhkan program Pekerja Bulan. Bincangkan kriteria penamaan dan pemilihan, dan mencadangkan penghargaan yang sesuai. Sediakan semua orang untuk menimbang topik ini untuk memadamkan masalah yang berpotensi untuk ditangani sebelum melancarkan program Pekerja Bulan.
Buat dasar yang menggariskan program Pekerja Anda Bulan. Termasuk kriteria yang mesti dipenuhi untuk pekerja dipertimbangkan, bagaimana jawatankuasa akan menilai pencalonan dan termasuk menyebutkan anugerah yang diberikan kepada Pekerja Bulan Ini (misalnya, sijil hadiah, wang tunai, penggunaan tempat letak kereta utama ruang, dan sebagainya). Eja semuanya supaya tidak ada bahasa yang mengelirukan dalam dasar itu.
Terbitkan pengumuman program Pekerja Bulan di pelbagai tempat. Hantar e-mel kepada kakitangan, terangkan di surat berita pekerja dan buku panduan, dan menyiarkan pengumuman di papan buletin, di bilik rehat dan kawasan umum yang lain. Tanya ketua bahagian dan jabatan untuk mengumumkan program tersebut di mesyuarat kakitangan. Sediakan sistem kotak pengumpulan calon jika program anda terbuka kepada seluruh komuniti. Parameter akhir negara untuk penyerahan calon - mis., 1 Disember untuk mencalonkan seseorang untuk anugerah Januari.
Sediakan untuk masalah yang mungkin timbul setelah penamaan beberapa Pekerja pertama Bulan Anda. Bekerjasama dengan jabatan sumber manusia untuk penipuan litar pintas yang boleh dihasilkan daripada sistem yang memberikan contoh yang baik untuk semua pekerja untuk berusaha untuk mencapai kecemerlangan sambil mengeluarkan yang paling teruk pada orang lain yang mungkin mempunyai motif mereka sendiri untuk mengisi kotak undi atau sebaliknya mengganggu ini usaha pengiktirafan kakitangan yang penting.
Terus mempromosikan program Pekerja Bulan sebagai daya positif untuk perubahan. Anda tidak perlu mengikuti contoh Ketua Pegawai Sumber Manusia Universiti Alabama yang, sebagai sebahagian daripada program Pekerja Bulan, memecahkan nama pemenang melintasi tugu elektronik besar selama sebulan, tetapi gunakan contoh yang menyeronokkan ini untuk memberi inspirasi kepada ganjaran yang sesuai untuk pekerja yang dihargai anda.
