Jadual tenaga kerja pusingan adalah jenis jadual yang mengamankan pekerja bahawa setiap orang yang bekerja dalam posisi tertentu akan mempunyai peluang untuk bekerja setiap pergeseran di tempat kerja. Mewujudkan jadual tenaga kerja pusingan adalah masa yang cekap dan tepat untuk mengurus pekerja dan ia adalah cara terbaik untuk menguruskan pekerja apabila terdapat keperluan untuk menampung banyak perubahan dalam kedudukan. Ini mungkin mengambil masa untuk dilaksanakan, kerana ia memerlukan perundingan dengan hati-hati atau persuasi dengan pekerja.
Penjadualan Am
Tuliskan, taip atau dapatkan senarai yang sedia ada dalam semua kedudukan dalam syarikat. Di sebelah setiap kedudukan, isikan peralihan bahawa kedudukannya beroperasi.
Tuliskan, taip atau dapatkan senarai yang sedia ada bagi semua pekerja syarikat. Di sebelah nama pekerja, perhatikan kedudukan yang pekerja layak untuk bekerja.
Isih senarai pekerja mengikut kedudukan. Ini hanya bermakna untuk mengumpulkan semua pekerja yang bekerja di kedudukan yang sama bersama-sama.
Lukiskan carta untuk setiap kedudukan. Carta mesti mempunyai dua lajur. Lajur pertama akan diberi label "Jam Kerja" dan lajur kedua hendaklah dilabel "Pekerja."
Senaraikan peralihan kedudukan yang harus dilakukan di bawah lajur "Jam Kerja".
Senaraikan nama Kakitangan, dalam lajur "Kakitangan", di sebelah peralihan pekerja akan bekerja. Ini memberikan pekerja anda satu pergeseran.
Pergeseran nama pekerja sehingga satu baris, setiap kali anda ingin jadual berputar. Nama pertama akan bergerak ke baris bawah, yang akan kosong selepas yang lain dialihkan. Anda kini telah membuat jadual kerja tenaga pusingan.
Percutian dan Masa Sakit
Buat senarai jumlah hari bercuti dan bilangan purata hari yang sakit / peribadi yang akan memerlukan pekerja tambahan untuk dilindungi sepanjang minggu kerja.
Sebarkan jumlah masa yang perlu dilindungi oleh jumlah jam pekerja bekerja setiap minggu.
Gunakan pekerja tambahan untuk meletakkan kedudukan ini pada masa-masa yang diperlukan. Anda boleh menahan bilangan pekerja ini dari jadual purata, atau perlu mengupah pekerja tambahan setiap jam atau sementara sebagai tambahan.
Pekerja Pelbagai Jawatan
Buat senarai pekerja yang dapat bekerja dengan pelbagai posisi dalam syarikat anda. Pada kad masa berputar biasa mereka, pastikan untuk menyenaraikan setiap jawatan ini.
Bercakap kepada setiap pekerja dan tanya mereka jika ada satu kedudukan yang mereka nikmati berbanding yang lain. Letakkan mereka di jabatan yang disukai mereka secara tetap dan hanya berputar ke jawatan lain apabila perlu.
Berikan pekerja ini sebagai nota di bahagian bawah pekerja "pengisi" anda. Apabila mengisi tempat untuk masa yang sakit dan bercuti, anda mungkin tidak dapat mencari pekerja untuk tempat yang anda perlukan untuk mengisi, tetapi anda mungkin boleh berdagang dengan pekerja pengisi dengan pekerja biasa, meletakkan pekerja pengisi dalam biasa pekerja biasa kedudukan.
