Perekrut profesional bekerja di semua industri dan organisasi. Mereka memenuhi peranan penting dalam pembangunan sebuah syarikat atau organisasi. Mereka mencari, menarik dan menyewa modal insan yang membuat fungsi syarikat atau organisasi. Memperoleh bakat terbaik sukar di persekitaran hari ini. Seorang perekrut mengetahui hal ini dan bekerja keras untuk memastikan organisasi mereka mempekerjakan yang terbaik untuk belanjawan dan organisasi mereka. Terdapat beberapa pensijilan yang boleh diperoleh perekrut profesional untuk menunjukkan penguasaan proses merekrut mereka.
CPC
CPC bermaksud perunding kakitangan yang diperakui. Ia adalah pensijilan yang boleh diperoleh perekrut apabila mereka memenuhi piawaian pengambilan dan pendidikan minimum. Pensijilan CPC ditawarkan oleh Persatuan Perunding Personel Kebangsaan. Pensijilan ini adalah untuk individu yang bekerja dalam industri kakitangan atau persekitaran agensi. BPK mempersiapkan perekrut dengan pengetahuan tentang undang-undang persekutuan yang mempengaruhi industri kakitangan, merekrut etika dan pengetahuan industri. Pensijilan ini mempunyai penekanan etika yang kuat dan membelanjakan banyak masa untuk mengendalikan etika merekrut agensi. Calon mesti mempunyai pengalaman industri kakitangan dan lulus peperiksaan untuk menjadi credentialed.
CTS
Pensijilan CTS bermaksud pakar kakitangan bersertifikat sementara dan dimaksudkan untuk para profesional kakitangan yang bekerja khusus di dunia staf sementara. Pensijilan ini juga ditawarkan oleh Persatuan Perunding Personel Kebangsaan. Pensijilan ini memberikan pengetahuan asas undang-undang persekutuan yang mempengaruhi industri kakitangan sementara. Menurut NAPS, "Peperiksaan CTS membahas maklumat undang-undang yang berkaitan dengan amalan firma industri kakitangan sementara dan perunding kakitangan profesional yang berfungsi di dalam firma tersebut. Peperiksaan ini juga membincangkan piawaian profesional dan etika NAPS dan peraturan program pensijilan. "Calon mesti mempunyai pengalaman industri kakitangan sementara dan lulus peperiksaan untuk menjadi credentialed.
Pensijilan Perekrut Profesional AIRS
Sijil perekrut profesional AIRS adalah pensijilan perekrut terbaru yang ditawarkan oleh AIRS. Pensijilan ini menggariskan kitaran hayat dan amalan terbaik dalam kempen merekrut. Ia membantu pelan perekrut dan melaksanakan kempen merekrut yang disasarkan. Ia menggariskan setiap peringkat proses perekrutan. Pensijilan ini termasuk latihan carian Internet dan akan memperlihatkan carian dan tugas merekrut dunia sebenar. Ia menyediakan calon untuk menguruskan kitaran hayat penuh proses perekrutan. Kos kursus ini dan peperiksaan berikutnya ialah $ 995.
AIRS CSSR
Pensijilan ini, yang ditawarkan oleh AIRS, dipanggil pensijilan perekrutan sumber bersertifikat sosial. Media sosial memberikan peluang yang luas kepada para perekrut dalam iklim merekrut hari ini. Pensijilan ini menyediakan calon dengan pengetahuan, rahsia, teknik dan kemahiran yang diperlukan untuk merekrut menggunakan laman media sosial dan keahlian. Kursus pensijilan dan peperiksaan berikutnya ialah $ 995. Ia menyediakan calon untuk menarik bakat teratas melalui media sosial ketika beroperasi pada anggaran minimum.
