Perintah kerja adalah dokumen syarikat yang dihasilkan secara dalaman untuk memberi kuasa kerja tertentu. Mereka boleh dijana oleh jabatan jualan yang berkaitan dengan pesanan pembelian atau oleh mana-mana jabatan lain yang memerlukan kerja tertentu.
Fungsi
Perintah kerja berfungsi untuk memulakan kerja, memperjelas kerja yang akan dilakukan, tarikh penghantaran dan arahan khas. Perintah kerja juga digunakan untuk mengesan kemajuan kerja.
ciri-ciri
Setiap pesanan kerja mengandungi maklumat hubungan penuh individu yang menghasilkan pesanan kerja, pelanggan atau wakil jualan syarikat jika sebahagian daripada projek, butiran kerja yang akan dilakukan, tarikh penanda aras dan arahan penghantaran.
Faedah
Penggunaan sistem pesanan kerja penjaga terhadap permintaan yang diabaikan untuk kerja yang perlu dilakukan dan memudahkan untuk menjadualkan beban kerja, keperluan pengambilan, pesanan pesanan dan bahan-bahan, pembuatan, pembungkusan dan penghantaran tepat pada masanya. Penjadualan yang cekap meningkatkan perakaunan kos dan menjimatkan wang syarikat.
Kepentingan
Perintah kerja menyediakan rekod aktiviti perniagaan yang boleh diakses untuk tujuan perancangan belanjawan dan sekiranya berlaku prosiding undang-undang.
Pertimbangan
Perintah kerja merupakan asas bagi invois tetapi pada umumnya tidak layak untuk pemfaktoran kerana mereka biasanya hanya sistem organisasi dalaman dan bukan janji-janji undang-undang untuk membayar seperti pesanan pembelian.
