Pengurusan

Tadbir urus korporat merangkumi dasar, inisiatif dan amalan yang digunakan syarikat untuk mencapai matlamat perniagaannya dan membangunkan infrastrukturnya. Fungsi tadbir urus korporat bermula dengan pemegang saham korporat dan diluluskan kepada lembaga pengarah yang dipilih, yang kemudian ...

Tadbir urus korporat secara tradisional adalah cara syarikat melindungi kepentingan para pemegang saham dan pembiaya lain. Walau bagaimanapun, dengan perhatian terhadap tanggungjawab sosial korporat (CSR) pada abad ke-21, definisi tadbir urus korporat telah berkembang. Lebih tumpuan pergi ke keseimbangan ...

Tadbir urus korporat melibatkan semua kaedah yang digunakan syarikat untuk melindungi pelaburannya dan kepentingan pembiayanya. Ini termasuk definisi menyeluruh tentang infrastruktur syarikat dari bagaimana ia diarahkan dari peringkat eksekutif sehingga ke peringkat pekerja kemasukan. Risiko ketidakpatuhan ...

Apabila menemubual sumber manusia profesional, sedar bahawa mereka sudah tahu jawapan yang dicari majikan. Profesional sumber manusia mempunyai pengalaman membangunkan soalan wawancara piawai dan mendapat pemahaman yang baik tentang apa jawapan "betul" adalah soalan biasa. Jika anda ingin mengelakkan ...

Hubungan istimewa antara kaunselor ketergantungan kimia dan pelanggan mereka menuntut bahawa tidak ada kesesuaian atau kemunculan ketidakmampuan yang dibenarkan untuk merosakkan ikatan profesional itu. Lembaga Persijilan California Alkohol dan Kaunseling Dadah (CAADAC) memerlukan pendaftar dan perakuan untuk menandatangani Kod ...

Sebagai pengurus, salah satu tanggungjawab anda yang paling penting ialah memastikan perniagaan anda bertambah baik untuk menyediakan perkhidmatan dan sokongan yang lebih baik kepada para pelanggan. Kerana pekerja adalah sebahagian daripada prestasi perniagaan, anda boleh membuat sistem peningkatan berterusan bermula dengan mereka; sebagai faedah tambahan, anda boleh membantu ...

Pegawai pembetulan sering ditangkap dalam tugasan perang antara isu-isu etika dan subkultur yang sebenarnya menentukan perilaku pegawai harian. Subkultur boleh membawa kepada amalan yang dipersoalkan oleh pegawai.

Perjanjian pembelian pekerja, atau program pembelian pekerja, membolehkan pekerja organisasi membeli produk dengan diskaun. Majikan sering menerima diskaun dari harga runcit apabila ia membeli bekalan kerja, kerana majikan membeli sejumlah besar produk sekaligus. Pekerja ...

Sehingga musim panas 2010, wartawan CNNMoney, Chris Isidore melaporkan bahawa hampir 8 juta pekerjaan Amerika telah hilang sejak permulaan kemelesetan pada tahun 2007. Tidak ada keraguan bahawa perniagaan merasakan kesan pengurangan, dan jabatan sumber manusia menghadapi masalah unik ketika berurusan dengan tenaga kerja yang berkurang. ...

Di luar, proses penilaian mungkin kelihatan seperti tidak lebih daripada memberi skor, tetapi kepada evaluator, proses itu jauh lebih rumit. Semua penilaian boleh dibahagikan kepada dua jenis - singkatan dan formatif. Penilaian formatif adalah penilaian yang berlaku semasa pelajaran, sementara ...

Ulasan prestasi, atau penilaian pekerja, mengukur prestasi kerja pekerja. Tiada undang-undang yang menghendaki syarikat menjalankan tinjauan kerja, tetapi perniagaan yang dilakukan mungkin mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang pekerja mereka. Maklumat yang diperoleh daripada ulasan prestasi boleh digunakan untuk menentukan peningkatan, pelan penggantian dan ...

Kecekapan, semata-mata meletakkan, adalah sesuatu yang seseorang atau organisasi berkompeten dalam melaksanakan. Kecekapan adalah campuran bakat semulajadi dan kemahiran yang diamalkan, dan mereka dapat menetapkan individu dan organisasi selain dari orang lain di pasaran sebagai pakar dalam bidang atau aktiviti tertentu. Terdapat banyak ...

Di dalam operasi sehari-hari, kewajipan dan tanggungjawab pengurusan yang seimbang dengan hak pekerja boleh menjadi satu cadangan yang rumit. Dua kawasan konflik yang berkaitan dengan isu hak keagamaan dan kebudayaan pekerja. Di tempat kerja yang pelbagai di Amerika, potensi konflik ini sangat baik. ...

Bagi kebanyakan perniagaan, globalisasi adalah sistem pasaran bebas Amerika Syarikat yang digunakan untuk seluruh dunia. Teknologi maklumat dan kaedah pengedaran yang lebih cepat telah menjadikan perdagangan dunia lebih mudah dari sebelumnya. Aliran perdagangan bebas ini mempunyai banyak faedah dan kekurangan, terutama untuk fungsi sumber manusia dari perniagaan. ...

Piagam projek adalah langkah pertama anda dalam mengatur tanggungjawab operasi yang lebih besar. Ia termasuk pengenalpastian visi, organisasi projek, pelan untuk pelaksanaan dan senarai risiko dan kebimbangan anda, seperti di Kaedah123.com. Ia juga merupakan alat untuk mengarahkan tindakan ramai orang; bagaimanapun, ...

Bahaya alam sekitar di tempat kerja boleh terdiri daripada sesuatu yang semudah produk pembersihan tidak disimpan dengan betul untuk pengendalian cairan tubuh yang tidak wajar. Bahaya alam sekitar adalah bahaya yang membahayakan persekitaran sekitar. Bahaya-bahaya ini datang dalam banyak bentuk dan tidak sering diperhatikan sehingga ...

Kejayaan pengutip dana atau amal tertentu sangat bergantung pada kualiti pengerusi dana. Kerusi menganjurkan pengumpul dana, membuat keputusan akhir berkaitan dengan peristiwa dan mengawasi semua aspek projek secara umum. Kerusi pengumpulan dana yang baik akan mempunyai pengalaman dalam pelbagai bidang dan ...

Pengurusan perosak bersepadu (IPM) adalah sistem mengawal perosak yang menyepadukan pelbagai teknik kawalan perosak, tanpa memerlukan hanya racun perosak. Beberapa kaedah IPM adalah manipulasi habitat, kawalan biologi, penggunaan varieti yang tahan, dan pengubahsuaian amalan kebiasaan tetap. Walaupun beberapa ...

Sama ada entiti penerbitan tradisional, akhbar universiti atau pengedar ebook, struktur syarikat penerbitan pada dasarnya sama. Mengambil manuskrip dari konsep kepada pengeluaran, bagaimanapun, adalah sama ada tugas kolaborasi pelbagai jabatan atau tugas individu tunggal, bergantung kepada ...

Kepimpinan tempat kerja adalah penting untuk operasi lancar perniagaan. Mempunyai kemahiran ini menjadikan pekerja lebih cenderung untuk maju dalam organisasinya. Alat penilaian kepimpinan membantu dalam mengiktiraf sifat ini dalam individu, menentukan apa peranan mereka dan di mana mereka paling sesuai di ...

Proses 5S mengambil pendekatan akal untuk mengekalkan persekitaran tempat kerja yang bersih. Walaupun secara teknikal sebahagian daripada strategi pembuatan ramping, elemen 5S - menyortir, meluruskan, meluruskan, menstabilkan dan mengekalkan perniagaan yang berfaedah dari semua saiz dan dalam mana-mana industri. Cara yang baik untuk memikirkan proses 5S tidak seperti ...

Alat pengurusan projek, seperti carta PERT, dapat meningkatkan kemampuan tim dengan menyediakan panduan di mana pengetahuan bawaan atau kepakaran tahun mungkin kurang.

Orang yang mengurus keperibadian sering dikenali sebagai berorientasi terperinci di dunia kerja. Orang yang berorientasikan terperinci dan berorientasikan detail cenderung berjaya dengan lebih baik dalam kedudukan yang memerlukan tahap organisasi yang tinggi dan orientasi terperinci untuk berjaya. Orang yang tidak mempunyai kekuatan dalam set kemahiran ini mungkin akan membakar ...

Pengurus projek mengawasi setiap aspek projek, daripada memilih bahan untuk memberi pekerja kepada tugas tertentu. Seorang pengurus projek mestilah berpengalaman, mahir dalam aspek hubungan teknikal dan manusia yang mengetuai pasukan. Kerana tugas kerja sangat jauh, dan begitu banyak, pengurus projek memerlukan ...

Keselamatan adalah keutamaan dalam industri seperti pergudangan, perkhidmatan makanan, pendidikan, pengangkutan, pengendalian bahan berbahaya, penjagaan kesihatan, pemasangan dan pembinaan. Mengintegrasikan alternatif yang menghiburkan kepada video latihan keselamatan standard yang melibatkan kumpulan rakan sekerja yang menggabungkan usaha ...