Bekerja dalam kumpulan telah menjadi biasa di tempat kerja dan di sekolah. Bekerja dengan orang lain mungkin tidak mudah, terutamanya apabila ahli tidak banyak bersetuju. Tidak bergaul dengan ahli kumpulan lain boleh mempunyai akibat, seperti tidak menyelesaikan projek pada waktu dan akibatnya melebihi batasan belanjawan. Daripada menjadi marah atas perselisihan pendapat, kumpulan perlu belajar bagaimana untuk bersatu. Sekiranya satu kumpulan bersatu padu, ahli-ahli lebih bermotivasi untuk bekerjasama ke arah satu matlamat - iaitu, membuat projek mereka berjaya.
Luangkan masa untuk mengenali satu sama lain. Perkenalkan diri anda jika anda belum mengenal satu sama lain. Ketahui sedikit tentang latar belakang satu sama lain, jadi tidak seperti anda bekerja dengan orang asing sepanjang masa.
Berikan peranan kepada setiap ahli jika projek memerlukan kerja sama untuk jangka masa yang lama untuk mencapai matlamat.Sebagai contoh, seorang ahli boleh menjadi ketua kumpulan, manakala seorang lagi ahli adalah pengambil nota.
Kenal pasti matlamat kumpulan pada mulanya. Jadualkan mesyuarat untuk membincangkan perkara yang anda ingin capai dan apa yang perlu anda lakukan untuk berjaya. Dokumen matlamat kumpulan untuk memastikan bahawa semua orang berada pada halaman yang sama dan semua orang bersetuju untuk mencapai matlamat yang sama.
Berkomunikasi secara terbuka dan jujur dengan semua orang. Jadual mesyuarat mingguan, jadi semua orang boleh membincangkan bagaimana keadaan berjalan. Ahli harus berasa selesa berkongsi perasaan mereka antara satu sama lain - sama ada mereka baik atau buruk. Setiap ahli harus berpeluang untuk bercakap, sementara yang lain harus mendengar dan bersikap hormat.
Puji ahli kumpulan lain apabila mereka berjaya dalam matlamat mereka. Anda boleh membuat seseorang berasa baik tentang dirinya jika anda memberi pujian kepadanya tentang karyanya. Di samping itu, jika anda melihat seorang ahli kumpulan membuat kesilapan, tawarkannya untuk membantunya.
Jangan abaikan konflik. Jika ahli kumpulan tidak bersetuju dengan sesuatu, jadilah mesyuarat untuk membincangkan perbezaan anda. Jika anda mengelakkan bercakap tentang konflik, ahli kumpulan mungkin tidak berminat dan mereka mungkin akan kehilangan tumpuan pada matlamat utama yang anda cuba capai.
