Pengurusan

Kemahiran Kerja Berkumpulan yang Berkesan
Pengurusan

Kemahiran Kerja Berkumpulan yang Berkesan

Kerja berpasukan semakin sering digunakan dan diterima secara meluas sebagai cara untuk meningkatkan produktiviti di tempat kerja. Menurut "Kajian Trend Tempat Kerja Abad Dua Abad Pertama," oleh Joseph Boyett dan David Snyder, "Kami melihat pertumbuhan pesat dalam penggunaan pasukan bersilang, multidisiplin ...

Cara Memulakan Syarikat Pengeluaran Konsert
Pengurusan

Cara Memulakan Syarikat Pengeluaran Konsert

Mendapatkan perkataan apabila tiket panas datang ke bandar memerlukan bakat istimewa. Memastikan pengeluaran berlaku tanpa kecacatan memerlukan kemahiran penyelarasan dan pengurusan. Ia mengambil guru rangkaian yang tahu bagaimana untuk membawa semua keping bersama-sama dan bekerja dengan orang-orang di pelbagai peringkat. Di sinilah perancangan ...

Bagaimana untuk Menembak Seseorang
Pengurusan

Bagaimana untuk Menembak Seseorang

Ia bukan satu tugas yang mudah untuk memberitahu seorang pekerja bahawa dia sedang ditamatkan tetapi mungkin menjadi keperluan jika ketidakcekapan, ketidakadilan atau pelanggaran terhadap dasar syarikat itu memberi kesan kepada operasi dan mempengaruhi semangat kakitangan anda. Berikut ialah petua tentang cara membuat keluar sebagai tidak menyakitkan mungkin.

Bagaimana Menggunakan Kawalan Minda
Pengurusan

Bagaimana Menggunakan Kawalan Minda

Kawalan minda adalah salah satu bentuk kawalan yang paling kuat dalam kewujudan. Menggunakan kawalan minda - apabila diterapkan secara bertanggungjawab - akan membolehkan banyak pintu dibuka. Penggunaan kawalan minda adalah proses yang mesti dikuasai, kerana tanpa mengetahui cara menggunakannya, kontrol minda dapat berbahaya dan mudah disalahgunakan.

Kemahiran Berkomunikasi Berkesan untuk Hubungan Awam
Pengurusan

Kemahiran Berkomunikasi Berkesan untuk Hubungan Awam

Profesional perhubungan awam memberikan maklumat yang jelas, ringkas dan tepat pada masanya tentang pelanggan dan perniagaan pelanggan mereka kepada media dan orang awam. Ini memerlukan keupayaan untuk menjadi komunikator yang berkesan dan berkesan.

Cara Bercakap Lebih Profesional
Pengurusan

Cara Bercakap Lebih Profesional

Gaya bercakap anda mungkin menghalang anda daripada ditangani dengan serius, bahkan untuk menghalang anda daripada mendapatkan pekerjaan atau memajukan jika anda mempunyai satu. Jika anda ingin diterima sebagai seorang profesional, anda mesti memiliki kemahiran bertutur profesional, sama ada anda bercakap dengan seorang atau kumpulan. Nasib baik, anda boleh ...

Bagaimana Mengakhiri Mesyuarat
Pengurusan

Bagaimana Mengakhiri Mesyuarat

Sama seperti terdapat protokol tertentu untuk memulakan dan menjalankan mesyuarat terdapat protokol tertentu untuk menamatkan mesyuarat. Sama ada mesyuarat latihan, mesyuarat lembaga atau acara lain, belajar bagaimana untuk mengakhirinya dengan betul dan berkesan.

Bagaimana Memulakan Mesyuarat
Pengurusan

Bagaimana Memulakan Mesyuarat

Mesyuarat yang produktif memerlukan persiapan yang teliti serta kepimpinan untuk memastikan mereka yang hadir memberi tumpuan kepada perkara-perkara yang memerlukan perhatian dan terlibat dalam perbincangan. Terlalu banyak mesyuarat tidak mempunyai tujuan yang jelas. Hasilnya boleh menjadi perasaan di antara mereka yang hadir bahawa mereka telah membuang masa yang mungkin ...

Kepentingan Analisis SWOT
Pengurusan

Kepentingan Analisis SWOT

Analisis SWOT membolehkan syarikat menilai kekuatan dan peluang pasarannya, dan untuk menjaga kelemahan.

Bagaimana Melaksanakan Sesi Latihan Berkesan
Pengurusan

Bagaimana Melaksanakan Sesi Latihan Berkesan

Sesi latihan profesional membantu pekerja mempelajari dan memahami dasar dan prosedur syarikat dan dapat mengajar mereka bagaimana untuk menjadi lebih efisien dalam melaksanakan tanggungjawab kerja setiap hari. Sesi latihan yang berkesan melibatkan topik yang jelas, penglibatan tangan dan tindak lanjut untuk mengukur kemajuan dan pemahaman.

Bagaimana Membangun KPI untuk Jabatan Anda
Pengurusan

Bagaimana Membangun KPI untuk Jabatan Anda

Petunjuk Prestasi Utama (KPI) mengukur kemajuan perniagaan ke arah objektif yang ditetapkan. KPI adalah penting untuk sebarang perniagaan kerana ia menilai prestasi pekerja, kepuasan pelanggan dan produktiviti untuk menentukan tindakan yang diambil untuk memperbaiki situasi masalah. Terdapat proses tertentu untuk melihat ...

Bagaimana Komunikasi Berkesan Meningkatkan Produktiviti?
Pengurusan

Bagaimana Komunikasi Berkesan Meningkatkan Produktiviti?

Komunikasi yang efektif adalah penting bagi mana-mana perniagaan atau organisasi untuk berjaya. Ia memotong masa yang sia-sia dan menyediakan kedua-dua pelanggan dan pekerja dengan alat yang diperlukan untuk berjaya dan mencari kepuasan. Apabila komunikasi tidak berkesan, hasil akhir adalah peningkatan dalam masa pengeluaran dan penurunan ...

Membentuk gentian kaca
Pengurusan

Membentuk gentian kaca

Membentuk gentian kaca untuk kesan yang berbeza boleh menjadi keseronokan, tetapi terdapat langkah berjaga-jaga keselamatan untuk diikuti ketika membuat dengan gentian kaca. Anda boleh menggunakan gentian kaca untuk membina benda seperti set anak panah dan anak panah, spatbor kereta dan pelbagai perkara lain. Ia mengambil beberapa kerja, tetapi membentuk gentian kaca boleh memberi anda cara untuk membina adat ...

Cara Mainkan Permainan Penghargaan Pekerja
Pengurusan

Cara Mainkan Permainan Penghargaan Pekerja

Salah satu cara terbaik untuk mengekalkan pekerja anda adalah untuk meningkatkan semangat dan membuat orang mahu datang bekerja. Pekerja anda akan bekerja lebih keras dan lebih baik jika mereka merasa dihargai dan jika moral mereka tinggi. Dan cara yang baik untuk membiarkan pekerja anda mengetahui betapa anda menghargai mereka adalah melalui permainan penghargaan pekerja.

Cara Menetapkan Kursus Latihan
Pengurusan

Cara Menetapkan Kursus Latihan

Latihan adalah darah kehidupan perniagaan. Perniagaan perlu memastikan pekerja mereka tahu bagaimana menyediakan perkhidmatan pelanggan, memahami produk atau perkhidmatannya, bekerja dengan selamat dan cekap dan menggunakan peralatan sedia ada dan baru. Kursus latihan boleh sekurang-kurangnya satu atau dua jam atau boleh bertahan untuk pekerja baru.

Bagaimana Mengadakan Bilik Persidangan
Pengurusan

Bagaimana Mengadakan Bilik Persidangan

Bilik persidangan digunakan oleh eksekutif syarikat untuk mengadakan mesyuarat dan menganjurkan acara untuk rakan-rakan atau ahli perniagaan. Persediaan bilik persidangan sangat mempengaruhi bagaimana orang mengalami pertemuan, kerana mereka yang duduk di belakang mungkin tidak dapat mendengar atau melihat segala-galanya yang sedang berlaku di ...

Bagaimana Mengadakan Mesyuarat Motivasi
Pengurusan

Bagaimana Mengadakan Mesyuarat Motivasi

Mesyuarat bermotivasi yang dirancang dengan tepat dan pantas boleh memberi pekerja peningkatan yang mereka perlukan untuk memenuhi matlamat perniagaan. Mesyuarat motivasi dapat membantu pekerja melancarkan sasaran jualan yang baru atau pulih dari suku yang perlahan. Sebelum membincangkan perancangan mesyuarat, tentukan belanjawan untuk itu. Jika ...

Bagaimana Memberi Amaran Verbal
Pengurusan

Bagaimana Memberi Amaran Verbal

Apabila perbualan terdahulu dengan pekerja terlatih - seseorang yang mengetahui apa yang diharapkan dan tidak mempunyai halangan yang menghalangnya daripada melaksanakan tanggungjawab kerja - tidak menghasilkan tingkah laku atau prestasi kerja yang diinginkan, amaran lisan adalah langkah logik seterusnya . Amaran lisan adalah satu bentuk ...

Bagaimana Menjadi Speaker Motivasi
Pengurusan

Bagaimana Menjadi Speaker Motivasi

Penceramah Motivasi memberikan harapan, kepercayaan, tenaga dan pemberdayaan kepada penonton. Sebagai penceramah motivasi membolehkan penceramah memberikan idea dan peluang. Penonton kemudian mengambil idea dan alat dan berusaha ke arah kejayaan mereka sendiri.

Bagaimana Memegang Mesyuarat Perniagaan
Pengurusan

Bagaimana Memegang Mesyuarat Perniagaan

Mesyuarat perniagaan memerlukan penjadualan, organisasi, kepimpinan, penyimpanan rekod dan susulan. Bagaimana projek anda akan bergantung kepada keputusan dan tindakan yang akan mengalir dari usaha kolaborasi yang mungkin dilakukan dari mesyuarat.

Bagaimana untuk menulis pelan HACCP yang berkualiti untuk memastikan keselamatan makanan
Pengurusan

Bagaimana untuk menulis pelan HACCP yang berkualiti untuk memastikan keselamatan makanan

Taraf keselamatan makanan dalam industri makanan selama bertahun-tahun adalah pelaksanaan rancangan HACCP (Analisis Bahaya dan Kawalan Kritikal). Gunakan artikel ini untuk panduan ringkas dan ringkas tentang bagaimana untuk membangunkan pelan HACCP untuk syarikat anda. Gunakan pautan rujukan untuk panduan tambahan.

Bagaimana Motivasi Pekerja Anda dalam Sepuluh Langkah
Pengurusan

Bagaimana Motivasi Pekerja Anda dalam Sepuluh Langkah

Memotivasikan pekerja anda adalah penting untuk kejayaan syarikat anda. Anda tidak boleh memiliki perniagaan yang berkembang maju apabila pekerja anda melakukan kerja perlahan-lahan, datang terlambat dan berkelakuan buruk. Selalunya jenis tingkah laku ini adalah hasil daripada kurangnya motivasi atau rasa tidak dihargai. Pengurus dan pemilik perniagaan ...

Bagaimana Melakukan Analisis SWOT
Pengurusan

Bagaimana Melakukan Analisis SWOT

Analisis SWOT membolehkan anda menilai kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman sesuatu situasi. (S-W-O-T adalah akronim bagi empat perkara dalam situasi ini.) Dengan melakukan analisis SWOT, anda boleh menganalisis keadaan dan mengetahui jika anda boleh mencapai hasil yang diinginkan dan jika ia patut dicuba.

Definisi Teori Kepimpinan
Pengurusan

Definisi Teori Kepimpinan

Kepimpinan adalah bahan utama dalam pengurusan yang berkesan. Semua bentuk kepimpinan adalah penting kepada organisasi, dari pengurusan atasan hingga pengurusan lurus. Sama ada anda mempunyai organisasi kecil atau organisasi besar, mempunyai kepimpinan yang berkesan adalah penting. Apabila pemimpin berkesan, pekerja ...

Cara Menulis Kod Etika untuk Perniagaan
Pengurusan

Cara Menulis Kod Etika untuk Perniagaan

Merancang kod etika dapat membantu syarikat anda mengatasi persaingan dengan meletakkan asas-asas apa yang diharapkan daripada pekerja dalam interaksi harian ke hari.