Pekerja sambilan di California menikmati fleksibiliti waktu sambilan sambil berpeluang bekerja bersama pekerja sepenuh masa. Pekerja yang memilih untuk bekerja separuh masa tidak mempunyai akses kepada jumlah manfaat yang sama sebagai pekerja sepenuh masa. Kekurangan insurans perubatan boleh melebihi manfaat dari bekerja sambilan untuk pekerja yang ingin mendapatkan pengalaman kerja yang berharga untuk pekerjaan sepenuh masa di masa depan.
Pengenalan
Pekerja separuh masa di negeri California didefinisikan sebagai pekerja yang sebenarnya bekerja 25 jam atau kurang seminggu. Syarikat boleh menjadualkan pekerja separuh masa untuk apa-apa jumlah jam dalam minggu tertentu, berdasarkan keperluan perniagaan. Walaupun pekerja sambilan boleh dijadwalkan selama 10 jam selama satu minggu, sebagai contoh, pekerja itu boleh bekerja lebih atau kurang jam berdasarkan beban kerja syarikat.
Fungsi
Syarikat-syarikat yang bekerja sambilan pekerja untuk membantu mengurangkan turun naik beban kerja atau untuk mengelakkan membayar manfaat kepada pekerja sepenuh masa. Pekerja sambilan yang bekerja bersama pekerja sepenuh masa melakukan kerja yang sama dan mempunyai jangkaan yang sama seperti pekerja sepenuh masa. Syarikat-syarikat yang menggunakan majoriti pekerja sebagai sambilan, seperti restoran, mempunyai turun naik yang besar dalam beban kerja kerana sifat perniagaan mereka, dan tidak dapat menyokong mempunyai tenaga kerja penuh yang bekerja selama 40 jam seminggu.
ciri-ciri
Pekerja sambilan menikmati fleksibiliti bekerja 25 jam atau kurang setiap minggu. Ini membolehkan lebih banyak masa untuk pekerja sambilan di California untuk meneruskan minat mereka sendiri seperti hobi, kerja lain dan masa keluarga yang meningkat. Pekerja sambilan di California layak mendapat manfaat pengangguran sekiranya mereka tiba-tiba kehilangan pekerjaan atau berhenti untuk tujuan peribadi. Pekerja yang bekerja separuh masa mendapat pengalaman kerja yang berharga yang boleh digunakan untuk mencari pekerjaan sepenuh masa pada masa akan datang.
Pekerja yang bekerja sambilan di California layak mendapat faedah cuti keluarga selepas memperoleh sekurang-kurangnya $ 300 dari majikan mereka. Ini bermakna pekerja separuh masa boleh mendapat faedah gaji yang dikurangkan semasa cuti keluarga - berdasarkan bilangan jam seminggu yang pekerja itu telah disewa untuk bekerja.
Pertimbangan
Pekerja yang bekerja sambilan di California terikat dengan standard prestasi yang sama seperti pekerja yang bekerja sepenuh masa. Tinjauan prestasi berkala, yang menilai kualiti kerja, etika kerja, sikap dan kehadiran pekerja, dapat mempengaruhi sama ada atau tidak pekerja paruh waktu layak untuk kenaikan atau kenaikan pangkat. Sekiranya seorang pekerja sambilan dipecat kerana prestasi yang kurang baik atau diberhentikan, pekerja tersebut hanya akan menerima jam percutian tidak dibayar selepas penamatan. Pekerja sambilan tidak layak menerima bayaran pesangon.
Amaran
Pekerja sambilan di Negeri California tidak berhak menerima faedah perubatan, pergigian dan penglihatan daripada majikan mereka di bawah FMLA atau Akta Cuti Keluarga dan Perubatan. Ini bererti apabila pekerja sambilan memerlukan perlindungan perubatan, pergigian dan perlindungan wawasan, pekerja tersebut perlu mencari dan membayar insurans persendirian.
Pekerja sambilan di California layak menerima gaji yang sakit, dengan syarat mereka bekerja sekurang-kurangnya 30 jam dalam setahun. Bayar yang sakit diakru pada kadar 1 jam setiap 30 jam bekerja, tetapi majikan boleh mengehadkan manfaat gaji yang sakit kepada tiga hari (24 jam) pada tahun tertentu.
