Tiada undang-undang Indiana mahupun Jabatan Buruh Amerika Syarikat menentukan istilah "sepenuh masa" atau "separuh masa." Walau bagaimanapun, panjang minggu kerja pekerja menentukan sama ada pekerja berhak mendapat bayaran lebih masa dan insurans kesihatan yang disediakan oleh majikan di Indiana.
Undang-undang Lembah Indiana
Majikan di Indiana dikehendaki membayar masa setengah masa setiap pekerja bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu mengikut Jabatan Buruh Indiana. Akta Piawaian Buruh yang Adil tidak mentakrifkan istilah "sepenuh masa" atau "separuh masa," tetapi juga memerlukan majikan membayar waktu dan setengah selepas 40 jam dalam satu minggu. Kerana kerja lembur dikira secara mingguan, pekerja tidak berhak untuk bekerja lebih masa untuk terlambat pada satu hari kecuali jika diperlukan oleh kontrak.
Mandat Majikan
Walaupun Indiana tidak menentukan masa penuh, Akta Penjagaan Mampu. Di bawah BPR, minggu kerja sepenuh masa adalah 30 jam atau lebih dan minggu kerja separuh masa adalah kurang dari 30 jam. Majikan dengan 50 atau lebih pekerja sepenuh masa di bawah takrif ini mesti menawarkan pilihan insurans kesihatan yang berpatutan kepada pekerja sepenuh masa atau risiko mereka Pembayaran Tanggungjawab Dikongsi Majikan kepada IRS. Peruntukan ini hanya berkuatkuasa jika pekerja syarikat menerima kredit cukai premium dari IRS untuk membantu pekerja membayar insurans kesihatan.
Kesetaraan Sepenuh Masa
Sesetengah majikan yang mempunyai gabungan separuh masa dan pekerja sepenuh masa boleh diminta untuk menawarkan insurans kesihatan yang berpatutan walaupun mereka tidak mengupah 50 orang sepenuh masa di bawah definisi ACA. Pekerja lima puluh yang dikalikan dengan tepat 30 jam seminggu sama dengan 1500 jam, jadi BPR merawat sebarang gabungan pekerja sepenuh masa dan separuh masa yang bekerja sekurang-kurangnya 1500 jam untuk menjadi sama dengan 50 pekerja sepenuh masa. Sebagai contoh, syarikat dengan 20 pekerja bekerja 30 jam seminggu dan 45 pekerja yang bekerja 20 jam seminggu masih boleh mencapai 1500 jam bersamaan sepenuh masa ambang dan dikehendaki menawarkan insurans kesihatan.
Menentukan Masa Penuh
Frasa "kerja sepenuh masa" bermakna perkara yang berbeza kepada orang yang berbeza. Walaupun mereka tidak menggunakan frasa "sepenuh masa," definisi persekutuan dan Indiana mengenai overtime membayangkan bahawa seminggu kerja penuh adalah 40 jam. Walaupun Akta Penjagaan Terjangkau mentakrifkan masa penuh sebagai 30 jam, ini bukan piawaian persekutuan yang konsisten. Biro Statistik Buruh Amerika Syarikat mentakrifkan pekerja sepenuh masa sebagai orang yang bekerja 35 atau lebih jam seminggu, dan pekerja separuh masa sebagai orang yang bekerja antara 1 dan 34 jam seminggu. Perubahan definisi bergantung kepada konteksnya.
