Jika anda perlu meminjam wang dari atasan anda, buang semua sumber kewangan yang berpotensi anda terlebih dahulu. Majikan mungkin tidak bersedia untuk mengambil risiko kewangan terhadap pekerja. Ia juga boleh menyebabkan ketegangan dalam hubungan kerja anda. Walau bagaimanapun, sesetengah tempat kerja membuat amalan biasa untuk meminjamkan wang kepada pekerja mereka dan mendapati bahawa semangat dan produktiviti telah mendapat manfaat daripada berbuat demikian, menurut BVonMoney.com.
Selamatkan pinjaman bank jika anda layak. Bantuan awam seperti program makanan dan pemakanan untuk keluarga dan ibu, bantuan perumahan atau bayaran kebajikan sementara, mungkin pilihan lain untuk membantu anda semasa masa kekangan kewangan anda.
Pendekatan jabatan sumber manusia majikan anda atau penyelia anda untuk bertanya sama ada terdapat program pinjaman atau pilihan pendahuluan gaji di tempat. Sesetengah syarikat yang lebih kecil mungkin menawarkan pinjaman dengan topi tahunan pada berapa banyak yang anda boleh terima setiap tahun kerana mereka tidak mempunyai banyak sumber kewangan, seperti kaunseling hutang atau kesatuan kredit, untuk menghantar pekerja, menerangkan BVonMoney.com. Jika syarikat anda tidak mempunyai program pinjaman, temui bos atau pemilik syarikat secara peribadi.
Tulis pelan pembayaran balik. Bekerja berapa banyak yang akan keluar dari setiap gaji sehingga pinjaman anda dibayar atau berapa banyak yang akan anda bayar dari saku secara teratur. Bos anda mungkin mempunyai had undang-undang mengenai apa yang dapat diambil dari cek gaji anda setiap bulan. Hadirkan pelan pembayaran balik anda kepada bos anda kerana anda menerangkan dengan jelas keadaan anda.
Bayar pinjaman anda secepat mungkin. Ingat bahawa anda akan hidup dengan kurang pendapatan setiap bulan sehingga pinjaman dibayar. Faktor ke dalam belanjawan bulanan anda.
Petua
-
Tanya sahaja sekali. Jangan membuat tabiat mendekati bos anda untuk meminta wang.
