Jika anda adalah ahli syarikat liabiliti terhad dan menjadi penganggur, kelayakan anda untuk manfaat insurans pengangguran berdasarkan perkhidmatan anda kepada LLC bergantung kepada sama ada ia membayar premium insurans pengangguran ke atas pendapatan anda. Ini, seterusnya, bergantung kepada bagaimana syarikat memilih untuk dikenakan cukai. Selalunya, anda mungkin mengendalikan LLC dan masih mengumpul manfaat pengangguran berdasarkan perkhidmatan anda kepada majikan terdahulu, tetapi kelayakan anda bergantung pada pendapatan yang anda terima dari LLC anda dan jumlah masa yang anda perlukan untuk dimasukkan ke dalam syarikat.
Tiada Upah, Tiada Pengangguran
Secara umumnya, peraturan IRS melarang LLC daripada membayar anggotanya, yang pemiliknya, gaji tetap. Sebaliknya, keuntungan syarikat diagihkan kepada pemiliknya; jika terdapat beberapa pemilik, LLC dianggap sebagai perkongsian. Menguruskan ahli, mereka yang menguruskan syarikat secara aktif, membayar cukai diri untuk keuntungan keuntungan mereka. Cukai diri bekerja meliputi pembayaran Medicare dan Jaminan Sosial, tetapi tidak termasuk cukai pengangguran persekutuan. Oleh itu, tiada tuntutan pengangguran boleh dibuat terhadap pendapatan tersebut.
LLC sebagai sebuah Perbadanan
Sekiranya LLC memilih untuk dikenakan cukai sebagai C atau S corporation, ia dikehendaki membayar ahli pengurusannya sebagai "gaji munasabah" yang memenuhi standard industri untuk kerja yang dilakukan. Selain membayar bahagian Medicare dan Jaminan Keselamatan Sosial ke atas pendapatan tersebut, LLC juga membayar cukai pengangguran, menjadikan ahli itu layak mendapat pampasan pengangguran jika keadaan menjamin.
Pengangguran Daripada Majikan Terdahulu
Ramai orang, apabila kehilangan pekerjaan, memulakan syarikat mereka sendiri dan menganjurkannya sebagai LLC. Mereka mungkin layak mendapat manfaat pengangguran berdasarkan pekerjaan sebelum memulakan LLC; ini bergantung kepada komitmen masa yang diperlukan oleh LLC dan keuntungan yang dihasilkannya. Jika LLC kehilangan wang, faedah pengangguran ahli tidak terjejas; sebaik sahaja ia mula menjana keuntungan, faedah pengangguran pemilik dikurangkan secara berkadar. Di samping itu, kerana undang-undang negeri memerlukan anda untuk mencari kerja secara aktif dan boleh bekerja jika anda akan mengutip manfaat pengangguran, komitmen anda kepada LLC boleh menjejaskan kelayakan anda. Contohnya, jika LLC adalah kedai bata dan mortar yang anda beroperasi setiap hari, anda mungkin dianggap tidak layak menerima faedah pengangguran.
Peraturan Negeri Berbeza
Oleh kerana pampasan pengangguran ditadbir di peringkat negeri, peraturan boleh berbeza pada tahap pendapatan yang dibenarkan, keperluan carian pekerjaan dan isu kelayakan lain. Sekiranya anda memulakan LLC selepas menjadi penganggur, keadaan boleh membekukan tuntutan pengangguran anda sehingga pemeriksa mengkaji keadaan anda. Sekiranya pampasan pengangguran adalah kebimbangan apabila merancang untuk LLC, semak dengan keadaan di mana anda tinggal dan di mana syarikat beroperasi untuk apa-apa peraturan yang boleh memberi kesan kepada kebimbangan anda.
