Bagaimana Menangani Masalah Komp Pekerja. Pampasan pekerja adalah fakta kehidupan dan boleh menjadi masalah bagi kedua-dua belah pagar. Majikan mesti mematuhi peraturan yang ketat, dan pekerja perlu mengetahui apa yang perlu dilakukan untuk menerima pekerja. Luangkan masa untuk memahami bagaimana menangani sampingan pekerja anda.
Majikan Berurusan Dengan Komp Pekerja
Tahu bahawa kebanyakan negeri memerlukan perniagaan untuk mendapatkan insurans komp pekerja. Ini adalah bagaimana majikan memberi pampasan kepada pekerja untuk kemalangan dan pendedahan yang berkaitan dengan pekerjaan. Sistem ini telah bekerja sejak tahun 1911, sebahagian besarnya.
Berikan pekerja tertentu untuk menangani maklumat komp pekerja. Adalah penting untuk mengikuti undang-undang dan menjaga kertas kerja dengan serta-merta. Satu orang boleh mengendalikannya dengan lebih baik daripada membiarkannya meletakkan satu pihak untuk melihat siapa yang mempunyai masa.
Menyedari bahawa anda tidak bertanggungjawab atas kemalangan dan kecederaan yang berlaku pada pekerja kontrak dan komisen sahaja. Anda mesti menyelesaikan masalah tersebut dengan cara lain.
Pekerja Menangani Komp Pekerja
Ketahui siapa wakil perwakilan pekerja anda. Pastikan anda melaporkan kemalangan kerja dengan segera. Mereka menetapkan roda dalam gerakan dengan mengisi kertas kerja yang sesuai dan mencari bantuan perubatan untuk masalah anda.
Perlu diingat bahawa majikan anda harus mematuhi peraturan tertentu. Anda mesti pergi jam sehingga masalah diselesaikan. Pelepasan perubatan sering merupakan satu-satunya perkara yang anda perlukan. Ini boleh semudah memandangkan seorang doktor menandatangani bahawa anda tidak mengalami kecederaan akibat kejadian itu.
Memahami bahawa terserah kepada peraturan perniagaan individu dan komp pekerja anda sama ada anda boleh mengakses percutian anda dan masa cuti sakit untuk ketiadaan yang diperlukan dari kerja. Sekiranya anda perlu bergantung kepada gaji pekerja, anda mesti menyedari bahawa ia hanya sebahagian dari gaji biasa anda.
Terima gaji pekerja anda. Kembali untuk bekerja dengan tugas ringan apabila anda mampu, tetapi tidak sebelum ini. Majikan anda tidak boleh menyerang anda kerana anda tidak dapat melakukan kerja lama dari awal.
Amaran
Ramai pakar perubatan menjauhkan diri dari lawatan pesakit dari pesakit kerana mereka tidak mahu terlibat dalam tindakan undang-undang dan masalah yang disertakan.
