Pasukan kerja prestasi tinggi tidak hanya menyelesaikan projek - mereka menyelesaikannya dengan cekap. Daripada bekerja keras, mereka bekerja pintar, yang bermakna mereka meningkatkan kecekapan dan nilai keseluruhan syarikat yang mereka bekerja.
Matlamat
Pasukan prestasi tinggi menjejaki gambaran besar dan menetapkan sasaran projek dengan sewajarnya. Setiap tugas pasukan yang dijalankan adalah langkah yang boleh diukur ke arah matlamatnya, dan pasukan tidak mengambil tugas yang tidak menggerakkan projek ke hadapan.
Komunikasi
Pasukan yang berjaya adalah satu - satu pasukan. Ahli berkomunikasi dengan berkesan antara satu dengan yang lain dan dengan pasukan lain, dan sesi maklum balas yang tetap membuat projek berjalan lancar. Komunikasi adalah faktor penting untuk kejayaan pasukan kerja prestasi tinggi; ahli pasukan sentiasa saling memberitahu dan bekerjasama.
Hubungan positif
Pasukan yang berkesan berinteraksi secara positif. Ahli pasukan yang memperlakukan satu sama lain dengan hormat bekerja bersama-sama jauh lebih cekap, kerana mereka dapat menguruskan konflik dengan cara yang produktif.
