Undang-undang yang mengawal pemprosesan gaji ditetapkan di peringkat negeri dan bukannya di peringkat persekutuan, dan undang-undang ini berbeza-beza dari negeri ke negara. Sekiranya majikan anda keliru dengan anda atau membayar anda terlalu banyak, undang-undang negeri anda mengawal tempoh masa di mana majikan anda harus membetulkan kesilapan itu.
Habis bulan
Kebanyakan negeri memerlukan majikan untuk membayar pekerja pada hari-hari tertentu dalam bulan atau dalam tempoh masa tertentu selepas menyelesaikan tempoh kerja. Di negeri Oregon, majikan anda tidak boleh meninggalkan lebih dari 35 hari antara hari-hari bayar. Di Washington, hari-hari pembayar adalah lebih kerap, kerana majikan anda perlu membayar anda sekurang-kurangnya sekali sebulan, sementara majikan di California harus membuat gaji paling sedikit dua kali setiap bulan. Majikan anda jatuh melanggar undang-undang gaji jika anda tidak mendapat wang yang anda bayar pada hari gajian.
Pembetulan
Jika majikan di Oregon gagal membayar gaji keseluruhan anda pada hari gaji, majikan boleh menunggu sehingga habis bulan berikutnya membayar anda seluruh wang hanya jika jumlah yang tidak dibayar adalah kurang daripada 5 peratus daripada jumlah gaji anda. Untuk jumlah wang yang lebih besar, majikan mesti membetulkan kesilapan itu dalam masa tiga hari perniagaan hari gajian yang anda telah bayar. Di negeri Washington, majikan anda mempunyai 10 hari untuk membetulkan kurang bayar; kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan Jabatan Buruh dan Industri menilai yuran penalti kepada majikan.
Pertikaian
Sekiranya majikan anda membantah tuntutan kurang bayar anda, anda boleh memfailkan tuntutan dengan jabatan buruh negeri anda. Di Indiana, negara menyiasat tuntutan yang melibatkan kurang bayar antara $ 30 dan $ 6,000. Tuntutan yang lebih kecil ditolak, dan anda mesti menyewa seorang peguam untuk tuntutan yang lebih besar. Ia boleh mengambil masa 180 hari untuk menyelesaikan pertikaian seperti itu. Di Connecticut, majikan yang gagal membetulkan kesilapan gaji boleh dikenakan denda antara $ 200 dan $ 5,000, dan tempoh penjara sehingga lima tahun.
Berlebihan
Di Kansas, majikan anda mempunyai hak untuk menolak dari gaji terakhir anda dengan amaun lebihan bayar yang anda terima pada gaji sebelumnya. Di negeri Washington, majikan boleh membetulkan kelebihan hanya jika anda dibayar kadar sejam yang salah atau jika anda dibayar untuk bekerja lebih banyak jam daripada yang sebenarnya anda bekerja. Majikan boleh memotong gaji berikutnya untuk membetulkan kesilapan. Walau bagaimanapun, majikan anda boleh membuat penyelarasan hanya jika ralat dikesan dalam masa 90 hari dari kesilapan yang berlaku dahulu. Selain itu, majikan anda mesti memberitahu anda secara bertulis sebelum membetulkan kesilapan itu.
