Majikan mesti membayar insurans pengangguran selagi mereka mempunyai pekerja, selagi pekerja tersebut bekerja dengan minimum. Ini bervariasi dari negeri ke negeri, tetapi biasanya kurang daripada $ 1,000 dalam tahun kalendar, pada tahun 2011. Jadual insurans pengangguran majikan adalah berkaitan dengan sama ada atau tidak ada pekerja pada masa ini, dan bukannya pekerja yang sedang mengutip terhadap akaunnya.
Insurans Pengangguran Negeri
Insurans pengangguran negara adalah cukai gaji, atau cukai yang dibayar oleh majikan berdasarkan berapa banyak mereka membayar pekerja mereka. Kadar cukai pengangguran majikan akan berdasarkan rekodnya sebagai majikan, atau berapa pekerja menganggur mengutip akaunnya. Majikan baru membayar kadar yang tinggi kerana mereka tidak mempunyai rekod prestasi, tetapi jika mereka mengekalkan pekerja dari masa ke masa dan tidak ada bekas pekerja membuat tuntutan pengangguran terhadap akaun mereka, kadar cukai pengangguran mereka akan turun.
Cukai Pengangguran Persekutuan
Cukai pengangguran Persekutuan adalah kewajipan cukai persekutuan yang dimasukkan ke dalam dana am, yang kerajaan persekutuan mengarahkan kembali ke negeri-negeri untuk membantu mereka membayar kos pentadbiran yang berkaitan dengan manfaat pengangguran. Kadar insurans pengangguran Persekutuan tidak berubah akibat tuntutan yang dibuat terhadap akaun tertentu oleh bekas pekerja. Walau bagaimanapun, majikan boleh menggunakan pembayaran pengangguran negara sebagai kredit ke atas obligasi pengangguran persekutuan, dan upah atau gaji yang melebihi $ 7,000 setiap pekerja dikecualikan daripada cukai pengangguran persekutuan.
Kelayakan untuk Pengangguran
Kriteria kelayakan untuk manfaat pengangguran berbeza dari negeri ke negara, walaupun semua negeri mesti mematuhi garis panduan persekutuan untuk kriteria pengangguran. Untuk layak mendapat manfaat pengangguran, seorang pekerja mestilah telah bekerja tempoh asas untuk majikan tertentu pada tahun sebelumnya, dan dia mesti keluar kerja kerana tidak salahnya sendiri. Seorang pekerja mungkin layak mendapatkan manfaat pengangguran jika bekas majikannya tidak mempunyai cukup pekerjaan untuk menyokongnya. Dia tidak akan layak jika dia kehilangan pekerjaan kerana dia lebih suka tidur lewat.
Tempoh Faedah
Pekerja-pekerja yang menganggur yang layak biasanya boleh mengutip faedah selama 26 minggu, walaupun dalam tempoh pengangguran yang tinggi, kerajaan dapat memperpanjang tunjangan pengangguran, seperti pada tahun 2010, ketika menambah 13 minggu tambahan untuk masa manfaat. Sesetengah negeri menambah tujuh minggu tambahan, juga. Jumlah masa yang pekerja menganggur dapat mengutip manfaat bergantung kepada keperluan semasa dan sejarah kerja masa lalu, dan bukannya sama ada bekas majikannya masih membayar dana insurans pengangguran.
