Pengawal korporat (kadang-kadang disebut sebagai "ketua pegawai kewangan" atau CFO) adalah eksekutif tertinggi yang bertanggungjawab terhadap aktiviti kewangan organisasi di mana mereka bekerja. Pengawal menetapkan dasar kewangan, menjejaki pendapatan dan perbelanjaan, mengawasi belanjawan, dan membuat cadangan mengenai keputusan pelaburan. Pasaran kerja untuk pengendali adalah kompetitif. Pengalaman industri adalah satu kemestian.
Pendidikan
Kebanyakan pengawal mempunyai ijazah sarjana muda atau sarjana dalam pentadbiran perniagaan, kewangan, atau perakaunan. Di samping itu, pengawal selalunya mendapat pensijilan profesional, termasuk Akauntan Awam Bertauliah (CPA) atau Akauntan Pengurusan Bertauliah (CMA). Memperolehi pensijilan ini meningkatkan peluang individu untuk menjadi pengawal.
Bidang Tanggungjawab
Pengawal menguruskan pelaburan, mengawasi aktiviti pengurusan tunai, berurusan dengan penggabungan dan pengambilalihan, dan menyelia pelaporan kewangan. Mereka sering menguruskan beberapa pekerja atau jabatan perakaunan keseluruhan. Pengawal melaporkan terus kepada presiden atau lembaga pengarah organisasi mereka.
Gaji
Pengawal, seperti eksekutif korporat terkemuka lain, sangat dibayar. Gaji tahunan para eksekutif korporat, termasuk pengawal, adalah $ 158,560 pada tahun 2008. Walau bagaimanapun, gaji pengawal sangat berbeza. Para eksekutif terkemuka di syarikat-syarikat besar boleh mendapat lebih dari $ 1 juta setiap tahun, bergantung pada tahap tanggungjawab dan industri mereka. Sebagai tambahan kepada gaji, pampasan untuk pengawal selalunya termasuk opsyen saham dan bonus prestasi.
Teknologi
Pengawal mesti selesa dengan teknologi. Mereka menggunakan kalkulator dan komputer dengan program perisian kewangan khusus untuk menyusun laporan. Mereka menggunakan spreadsheet untuk menganalisis data dan sering membuat laporan fail melalui penyerahan elektronik.
Bidang Kepentingan
Pengawal mesti suka bekerja dengan nombor. Mereka perlu berpengetahuan tentang prinsip ekonomi dan perakaunan dan pasaran kewangan. Mereka juga harus mempunyai kepentingan dalam pentadbiran perniagaan am, termasuk perancangan strategik, sumber manusia, dan tadbir urus korporat.
2016 Maklumat Gaji untuk Eksekutif Utama
Para eksekutif tertinggi memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 109,140 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, eksekutif tertinggi memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 70,800, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 165,620, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 2,572,000 orang bekerja di A.S. sebagai eksekutif tertinggi.
