Menjadi pemimpin yang berkarisma mempunyai banyak kelebihan. Pekerja senang bekerja untuk seseorang dengan kemahiran lisan dan mendengar yang membuat mereka merasa penting dan perlu untuk kejayaan organisasi. Pemimpin sedemikian akan menggalakkan dan memuji pekerja-pekerjanya walaupun ketika masa yang sukar dan memberi insentif untuk mereka cemerlang.
Sokongan Pekerja
Pengurus berkarisma cenderung untuk memberi inspirasi, memberi motivasi dan menghulurkan pekerja purata. Keperibadian magnetik mereka menyala api di bawah pekerja yang berpuas hati dan lekang dan dapat menghasilkan hasil yang mungkin, yang kadang-kadang lebih berpengalaman pengurus, dapat. Pekerja akan merasakan pendapat dan keprihatinan mereka dengan pemimpin yang berkarisma; oleh itu, mereka akan lebih bahagia dalam kedudukan mereka dan berusaha untuk unggul.
Persekitaran kerja yang menyeronokkan dan bertambah baik
Pemimpin berkarisma membuat tempat kerja lebih mencabar dan menarik oleh keperibadian, semangat, pemacu dan harapan mereka. Datang ke tempat kerja akan menjadi lebih menarik daripada bekerja untuk penyelia yang berpacu, menekan-menolak, penyeliaan hasil. Pengurus karismatik sering menjadi pembimbing sorak sesebuah organisasi, mendorong pekerja untuk menjaringkan kemenangan paling besar dalam struktur syarikat. Persekitaran yang pemimpin pemimpin berkarisma biasanya kurang stres dan lebih kondusif untuk produktiviti.
Contoh Kepimpinan untuk Pekerja
Kesan meneteskan akan berlaku dengan pengurus yang berkarisma. Pekerja akan mengambil banyak sikap, keyakinan, optimis dan harapan peribadi yang tinggi. Banyak pekerja boleh menjadi pemimpin yang hebat sendiri jika seseorang yang bertanggungjawab mengambil kepentingan khusus dalam potensi mereka untuk pertumbuhan dan promosi.
Pengeluaran yang lebih tinggi
Menjadi pengurus yang berkarisma akan menjadikan pekerja mahu melakukan yang terbaik. Ketidakhadiran, keterlambatan, sikap yang kurang baik dan kualiti pekerjaan yang kurang di bawah akan berkurang atau hilang walaupun pekerja mempunyai pemimpin yang mereka boleh melihat dan percaya. Perolehan akan melambatkan, menyebabkan kurang diperlukan latihan dan lebih banyak pengeluaran. Pekerja akan melakukan yang terbaik untuk menunjukkan sokongan dan kesetiaan syarikat walaupun pada masa-masa sukar dan akan tetap bersama syarikat itu lagi jika mereka bekerja dengan baik dengan pengurus mereka.
Peluang untuk Pertumbuhan
Pengurus berkarisma akan memberi perhatian positif kepada dirinya sendiri kepada pengurusan atas atau pemilik syarikat. Peluang untuk pertumbuhan dan promosi akan meningkat terutamanya jika pengurus ini mempunyai sokongan pekerja dan telah menunjukkan kemahiran kepimpinan yang luar biasa dan berkualiti. Kepimpinan karismatik sangat dihargai oleh banyak syarikat, dan peluang promosi meningkat dalam kerjaya dengan sentuhan pelanggan yang tinggi seperti jualan dan industri perhotelan di mana kemahiran-kemahiran orang-orang ini dapat sangat digunakan untuk kepentingan organisasi.
