Cara Menulis Surat Meminta Pengalaman Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Pelajar yang ingin mendapatkan pengalaman bekerja ketika masih di sekolah dapat mencari ini melalui penempatan pengalaman kerja. Ini melibatkan masa yang ditetapkan untuk perniagaan kecil atau syarikat utama dalam bidang pengajian yang dipilih oleh pelajar. Oleh kerana kebanyakan syarikat tidak merekrut untuk penempatan tersebut, individu perlu menulis surat spekulatif yang meminta penempatan pengalaman kerja dari majikan.

Taip huruf pada putih atau krim pegun menggunakan fon perniagaan yang boleh diterima, seperti Ariel atau Times New Roman.

Gunakan ucapan tradisional, seperti "Dear Sir atau Madam," dan ikuti dengan tajuk tajuk subjek yang dengan jelas menyatakan niat surat tersebut (misalnya: "Permintaan untuk Pengalaman Kerja").

Termasuk dalam perenggan pertama niat surat tersebut, iaitu untuk mendapatkan kedudukan yang tidak dibayar untuk mendapatkan pengalaman kerja. Juga, sebutkan sebab untuk mencari kedudukan dan mengapa syarikat ini adalah pilihan pertama penulis surat. Jika dirujuk oleh pekerja semasa, sertakan nama individu tersebut (contoh: "Jane Smith melalui saya akan menjadi sangat sesuai dan percaya ini mungkin satu peluang yang saling menguntungkan.")

Termasuk dalam perenggan kedua nama kolej atau universiti, nama program ijazah, dan menyebutkan anugerah, pensijilan atau pencapaian akademik yang berkaitan.

Termasuk dalam perenggan ketiga masa dan hari yang tersedia untuk bekerja (contoh: "Saya boleh didapati dari Isnin hingga Khamis dari 9:00 pagi hingga 5:00 petang dan pada hari Jumaat pada waktu petang."). Tambah butiran kenalan, seperti e-mel atau nombor telefon. Juga masukkan maklumat hubungan yang sama di kepala surat.

Taip tutup surat dengan mengucapkan terima kasih kepada pembaca untuk masanya. Selesaikan surat itu dengan tradisional, "Yang ikhlas," dan tandatangani surat itu dengan dakwat.

Petua

  • Jika syarikat itu tidak memberi respons kepada permintaan itu dalam masa dua hingga tiga minggu, kemudian ikuti dengan panggilan telefon kepada majikan atau penyelaras sumber manusia. Semasa di telefon, bersikap sopan, menghormati dan berterima kasih kepada individu untuk waktunya. Elakkan mengusik syarikat dengan panggilan lanjut, kerana permintaan itu tidak boleh tinggi pada senarai keutamaan syarikat.