Mengiktiraf pekerja untuk kerja yang baik dapat membantu meningkatkan moral dan mengurangkan perolehan. Bahkan usaha kecil dengan anggaran yang terbatas dapat menggabungkan usaha-usaha yang bertujuan menjadikan para staf merasa dihargai dan dihargai atas sumbangan mereka.
Surat Pengiktirafan
Nota tulisan tangan dari penyelia langsung boleh membiarkan seorang pekerja tahu bahawa kerjanya itu bermakna kepada syarikat. Satu nota pada surat syarikat dari kalangan yang lebih tinggi dalam organisasi juga boleh dihargai dan berkomunikasi dengan penanda bahawa usaha beliau diiktiraf di peringkat tertinggi organisasi. Surat mestilah peribadi dan khusus, contohnya: "Kerja anda pada unjuran anggaran tahun ini menyelamatkan syarikat itu banyak wang dan membantu memastikan kesihatan kewangannya."
Trinkets Syarikat
Gunakan perhiasan yang dilampirkan dengan logo syarikat yang anda mungkin sebaliknya memberi kepada pelanggan, prospek atau sebagai hadiah pada pameran perdagangan sebagai bentuk ganjaran pekerja. Sebagai contoh, cawan kopi, baju T-shirt, topi atau beg tote dengan nama syarikat adalah acara terima kasih dan semangat dari organisasi itu sendiri. Minum pernak-pernik piawai dengan sesuatu yang istimewa - sebagai contoh, letakkan kad hadiah kedai kopi dalam cawan kopi syarikat atau tunjukkan beg tote dengan baucer teater filem dan gula-gula konsesi.
Hadiah murah
Hadiah pengiktirafan pekerja tidak perlu memecahkan bank. Pertimbangkan item terukir peribadi seperti pena berkualiti tinggi atau papan nama meja, beg bimbit monogram, atau telefon pintar atau tablet baru. Hadiah harus profesional daripada peribadi - contohnya, mengelakkan barangan penjagaan diri, termasuk mencuci tubuh dan sabun, minuman beralkohol atau barang jenaka yang boleh menjadi malu dan bukan pengiktirafan.
Pengiktirafan Dalaman dan Awam
Catat pencapaian pekerja dalam surat berita syarikat anda, melalui siaran berita dan tapak web syarikat anda. Pertimbangkan iklan pengiktirafan dalam penerbitan industri atau perniagaan yang terkenal. Mengenal pasti dan mengakui pencuri di acara seperti pesta percutian, atau mesyuarat kakitangan atau khidmat nasihat. Plak atau sijil boleh membuat pengiktirafan "rasmi."
Makan tengah hari atau Makan Malam
Ambil pekerja itu keluar untuk makan tengahari atau mengaturkan pengiktirafan yang disediakan bersama di pejabat. Anda boleh memilih satu-satu hidangan atau satu kumpulan untuk mengiktiraf ramai pekerja serentak. Peristiwa ini boleh menjadi sederhana atau mewah kerana anggaran belanjawan anda dan mungkin berbeza-beza berdasarkan pencapaian. Sebagai contoh, seorang pekerja bulan itu boleh menjamin kopi tengah hari dengan Ketua Pegawai Eksekutif tetapi jurujual tahun dan lain-lain yang penting dapat dirawat di restoran yang elegan.
Dibayar Masa Dibayar
Memberi masa lapang membayar kos syarikat dari segi masa kerja yang hilang, tetapi ia boleh menjadi komoditi yang dihargai untuk pekerja tersebut. Pertimbangkan untuk menawarkan satu atau dua hari berbayar mengikut budi bicara pekerja, atau memilih waktu yang perlahan dalam bulan dan membenarkannya mengambil hujung minggu selama empat hari dengan hari Jumaat dan Isnin.Bantu dia membuat percutian mini dengan sijil atau tiket hadiah spa untuk bermain, persembahan atau pameran.
