Sebaik sahaja anda membuat temu duga kerja, anda telah membersihkan beberapa halangan di jalan yang sebenarnya menerima tawaran kerja. Walau bagaimanapun, proses temuduga boleh mengemukakan beberapa ranjau darat yang berpotensi. Salah satu soalan paling berpotensi sukar yang mungkin anda hadapi dalam temuduga kerja adalah mengenai kekuatan dan kelemahan anda sebagai calon. Tanggapan anda boleh menentukan sama ada majikan menawarkan pekerjaan kepada anda - atau menghantar surat penolakan yang sopan.
Menekankan Kemahiran Boleh Pindah
Hadirkan kemahiran yang boleh dipindah milik anda sebagai kekuatan. Contoh-contoh kemahiran yang boleh dipindahkan adalah kemahiran komunikasi bertulis dan lisan dan kebolehan menyusun yang baik. Kemahiran orang dan fleksibiliti dalam menghadapi situasi kerja yang mencabar atau sukar adalah kemahiran yang boleh dipindah milik. Membangunkan senarai kemahiran yang boleh dipindahmilik dengan membuat penilaian diri yang komprehensif terhadap kemahiran anda. Pertimbangkan kemahiran yang anda perolehi dari posisi lepas yang menjadikan anda calon keseluruhan yang lebih kuat. Anda juga memperoleh kemahiran yang boleh dipindah dari pengalaman sekolah anda, tugasan sukarela, bahkan hobi anda.
Sediakan Contoh sebagai Sokongan
Jangan takut untuk menunjukkan diri anda dalam cahaya yang terbaik - senarai beberapa kekuatan yang telah anda usahakan selama menjalani kehidupan kerja anda, atau bahkan kekuatan yang dikembangkan dari pengalaman dalam kehidupan peribadi anda. Pilih kekuatan yang berkaitan rapat dengan kedudukan yang anda sedang temu bual. Berikan contoh bagaimana anda menunjukkan sifat-sifat yang anda anggap sebagai kekuatan. Contohnya, jika anda menyebut pengurusan masa sebagai kekuatan, huraikan keadaan di mana anda mengendalikan beberapa projek penting serentak.
Kelemahan yang mungkin berlaku
Pencari kerja sebelum ini dinasihatkan untuk membentangkan "kelemahan" yang sebenarnya adalah kekuatan dalam penyamaran, seperti mempunyai kecenderungan kerja. Walau bagaimanapun, pewawancara telah menjadi jaded terhadap respons tersebut. Strategi lain yang digunakan ramai pencari kerja adalah untuk membentangkan kelemahan yang remeh, seperti bergantung pada semakan ejaan untuk mengelakkan kesilapan kesilapan dan ejaan dalam dokumen, tetapi strategi itu tidak mempunyai kredibiliti.
Menonjol dari orang ramai dengan menerangkan kelemahan sebenar, bersama dengan langkah-langkah yang telah anda ambil untuk mengatasi defisit. Satu contohnya adalah anda cenderung untuk menangguhkan tetapi anda dapat mengimbangi dengan merancang dengan baik terlebih dahulu dan membahagikan tugas-tugas yang rumit ke dalam segmen yang lebih kecil, lebih mudah diurus, mengurangkan risiko yang anda akan menjadi terharu dan menunda melakukan kerja.
Kelemahan untuk Dihindari
Semasa membentangkan kelemahan-kelemahan yang substantif bersama dengan penyelesaian anda boleh menjadi berkesan semasa wawancara, elakkan menyebutkan kelemahan-kelemahan yang melibatkan elemen penting dalam pekerjaan. Contohnya, jika anda mewawancara untuk kedudukan jualan, jangan menyebutkan bahawa anda membenci menghampiri orang yang anda tidak tahu. Anda tidak mahu memberikan penemuduga kesan bahawa anda tidak benar-benar sehingga tugas itu, atau anda akan menghindari aspek penting pekerjaan setelah anda diupah.
