Seseorang menulis surat permintaan untuk mendapatkan maklumat tertentu. Surat permintaan hendaklah mengandungi maklumat berikut: alamat pemulangan, tarikh semasa, nama dan alamat penerima, salam, badan surat, penutup dan tandatangan. Tulis surat permintaan untuk meminta temu duga kerja, kenaikan pangkat atau promosi, maklumat (seperti maklumat produk), atau untuk meminta pihak ketiga membuat surat bagi pihak anda.
Temu bual
Dalam permintaan untuk temu duga kerja, penulis memperkenalkan dirinya dan menerangkan bahawa dia menulis untuk membuat pengaturan untuk temuduga. Dalam surat permintaan, beliau mengenal pasti jabatan dan kedudukan kepentingan tertentu. Orang itu juga menyebut rujukan mengikut nama. Surat tersebut secara ringkas mengaitkan pengalaman kerja dan latar belakang, dan jadwal individu panggilan tindak lanjut dalam surat.
Kenaikan atau Promosi
Dengan permintaan promosi atau kenaikan pangkat, penulis segera menyediakan alasan yang dia rasa layak untuk kenaikan atau kenaikan pangkat. Dia mungkin menyebutkan pencapaian, tahun perkhidmatan dan sifat yang menyumbang kepada syarikat atau perniagaan. Memohon surat untuk meningkatkan atau mempromosikan mempamerkan keyakinan sambil mengekalkan rasa hormat kepada majikan pada masa yang sama.
Meminta maklumat
Adalah penting untuk mendapatkan maklumat ketika meminta maklumat. Penulis sopan meminta maklumat untuk dihantar dan menjelaskan kesediaannya membayar yuran adat. Beliau secara ringkas menjelaskan apa yang dia perlukan. Contohnya, jika meminta maklumat produk, semua butiran penting produk harus disertakan dengan kemampuan terbaik penulis. Penulis mengucapkan terima kasih kepada syarikat terlebih dahulu dan harus menyenaraikan maklumat hubungan termasuk nomor telepon, alamat lengkap dan alamat e-mel.
Permintaan Surat Ketiga Pihak
Pada mulanya dalam permintaan untuk bantuan pihak ketiga, penulis menyampaikan secara ringkas bagaimana dia mengetahui dengan parti itu. Penulis menunjukkan jenis huruf yang dia perlukan. Sebagai contoh, penulis mungkin memerlukan surat cadangan untuk kerja atau sekolah. Surat tersebut harus memasukkan maklumat tersebut. Dalam surat permintaan pihak ketiga, individu menyediakan banyak butiran seperti yang diperlukan, yang mungkin menyediakan rangka kerja untuk surat pihak ketiga. Surat-surat ini juga menyediakan kerangka waktu yang diperlukan untuk surat itu.
