Pekerja kontrak atau kontraktor bebas bekerja pada projek di bawah kontrak untuk jangka masa yang ditetapkan mengikut jadual mereka sendiri. Mereka tidak sama dengan pekerja tetap sepenuh masa kerana pekerja sepenuh masa diupah untuk bekerja di bawah pengawasan yang rapat dan menerima faedah istimewa seperti insurans kesihatan. Menurut Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri, kedua klasifikasi kerja ini diperlakukan secara berbeza untuk tujuan mengutip cukai.
1099 Borang
Kontraktor mesti memfailkan borang 1099 dengan setiap pelanggan mereka. Borang ini adalah untuk sesiapa sahaja yang bekerja sendiri dan perlu apabila kontraktor memperoleh sekurang-kurangnya $ 600 dari pelanggan. Borang tersebut melaporkan pendapatan kontraktor bagi setiap pelanggan. Menurut Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri, kontraktor bertanggungjawab membayar cukai atas keuntungan mereka, bukan pelanggan yang mengupah mereka.
Kerja sendiri
Kontraktor mestilah mempunyai kawalan ke atas bagaimana kerja mereka selesai dan aspek kewangan kerja. Ini bermakna seseorang yang diberitahu dengan tepat bagaimana kerja yang perlu dilakukan dan diselia bukanlah kontraktor bebas. FedEx dan UPS adalah syarikat penyampaian yang beroperasi hampir dengan cara yang sama, tetapi FedEx mengklasifikasikan pemandu sebagai kontraktor manakala pemandu UPS adalah pekerja. Menurut Braun Consulting News, FedEx telah didakwa atas pertanyaan mengenai klasifikasi pekerja. Anda boleh menghalang masalah yang sama dengan mengkaji keperluan IRS untuk kontraktor sebelum membuat deskripsi pekerjaan. Kontraktor mempunyai tanggungjawab kewangan untuk melaporkan pendapatan dan perbelanjaan perniagaan seperti perisian dan alat. Inilah sebab mengapa kontraktor mengecaj lebih sejam daripada pekerja sepenuh masa dalam peranan yang serupa: mereka berfungsi dan membelanjakan wang seperti syarikat yang mempunyai satu pekerja.
Kontrak
Kontrak adalah bukti kukuh bahawa seseorang adalah kontraktor daripada pekerja sepenuh masa. Kontrak tidak dapat menyatakan secara tepat bagaimana kerja harus dilakukan tetapi boleh menentukan butiran seperti hasil yang diharapkan, tarikh akhir dan kaedah pembayaran. Sebaik-baiknya, kontrak harus menyatakan bahawa kontraktor adalah bebas dan bukan pekerja sepenuh masa. Jelas kontrak boleh menyelamatkan kedua-dua pihak daripada kesulitan undang-undang. Menurut Majalah Inc, IRS percaya 15 peratus daripada semua pekerja adalah salah diklasifikasikan. Microsoft kehilangan kes mahkamah atas klasifikasi kontraktor bebas kerana mereka merawat kontraktor bebas sementara sama seperti biasa, pekerja sepenuh masa. Oleh kerana kontraktor telah diberitahu untuk bekerja di tempat di bawah pengawasan dan bekerja pada masa-masa biasa, syarikat itu harus membayar penalti untuk salah klasifikasi.
