Walaupun pada abad ke-21, perniagaan dijalankan oleh orang, bukan komputer. Menjadi manusia, mereka menghadapi cabaran etika dan kadang-kadang mengalahkan mereka. Isu-isu etika dalam perniagaan mengambil bentuk yang berbeza daripada di sekolah atau rumah, walaupun mereka berasal dari impuls yang sama. Ia memerlukan usaha untuk menjaga etika syarikat, tetapi ia berbaloi. Pergi ke sebelah gelap boleh memusnahkan reputasi firma, dan juga membawa kepada tindakan undang-undang atau tuduhan jenayah.
Cabaran Etika dan Tunai
Kebanyakan pemilik perniagaan melihat diri mereka sebagai orang yang jujur. Walau bagaimanapun, apabila wang menjadi ketat, ia boleh mencetuskan banyak masalah etika dalam perniagaan.
- Adakah anda menipu terhadap pematuhan alam sekitar atau keselamatan untuk memastikan lampu itu?
- Adakah anda membayar pekerja anda lewat atau bertahan membayar penjual?
- Adakah anda membiarkan beberapa bil tidak dibayar kerana aliran tunai anda rendah?
Malah perniagaan yang tidak terlibat dalam pencurian upah atau perakaunan penipuan boleh meluncur di sepanjang kelebihan etika pada masa-masa tertentu.
Gangguan dan Diskriminasi
Seksisme dan ketaksuban boleh muncul di mana-mana sahaja. Di dunia kerja, mereka sangat toksik kerana kuasa beberapa pekerja mempunyai lebih daripada yang lain. Gangguan bukan sahaja menjadikan pekerja sengsara, ia boleh menjejaskan gaji dan kerjaya mereka. Sebagai mogok filem Harvey Weinstein, sebagai contoh, telah dituduh mengganggu dan menyerang berpuluh-puluh wanita. Wanita yang menentang berkata Weinstein bekerja untuk menyenaraihitamkan mereka dan merosakkan kerjaya mereka.
Sekiranya gangguan dan diskriminasi berlaku, yang menghasilkan cabaran etika yang lebih tinggi: bagaimanakah syarikat menangani masalah tersebut? Syarikat-syarikat seperti Fox News dan MGM telah "menyelesaikan" masalah gangguan dengan menutupi atau membahayakan mangsa. Nampaknya mereka akan lebih awal melindungi imej korporat atau pekerja berpangkat tinggi daripada melakukan perkara yang betul.
Memainkan Kegemaran
Ia sangat normal bagi pengurus untuk mengupah orang dari rangkaian sosial mereka. Ia menjadi isu etika jika hubungan sosial menjadi lebih penting daripada kemampuan sebenar.Nepotisme - mempekerjakan seorang saudara - dan pilih kasih dihina kerana mereka memberitahu pekerja lain bahawa prestasi kerja kurang penting daripada darah, atau menjadi teman dengan pengurusan atasan. Walaupun pilihan adalah yang baik, ia boleh mengasingkan pekerja dan menimbulkan keraguan tentang keputusan pengurus.
Melindungi Privasi Pelanggan
Nampaknya setiap minggu syarikat lain mengumumkan bahawa data rahsia pelanggan telah didedahkan atau digodam. Kadang-kadang ia tidak dapat membantu: penggodam sangat baik pada apa yang mereka lakukan. Hacks lain boleh dicegah dan hanya berlaku kerana kecuaian korporat. Sebagai contoh, beberapa pakar keselamatan memberitahu majalah Wired pada tahun 2017 bahawa Equifax mungkin telah menghalang pelanggaran data besar-besaran dengan keselamatan yang lebih baik.
Sekiranya syarikat cuai terhadap keselamatan ia menjadi isu etika. Ia juga merupakan isu etika jika mereka tidak memberitahu pelanggan dengan segera. Equifax menunggu dua bulan selepas mengetahui pelanggaran itu.
Menjaga Keselamatan Pekerja
Terdapat berjuta-juta kemalangan kerja dan penyakit yang dilaporkan setiap tahun. Menurut Biro Statistik Buruh, terdapat 2.9 juta kecederaan dan penyakit di tempat kerja yang tidak maut pada tahun 2016. Beberapa kemalangan itu disebabkan kecuaian dengan majikan yang mengabaikan keperluan undang-undang untuk menjaga tempat kerja selamat. Masalah biasa sering kali tidak menggunakan pengawal pada peralatan pemotongan tajam, dan tidak mengambil langkah-langkah untuk mencegah terjadinya kecelakaan atau kecelakaan elektrik.
