Pengurus yang membangunkan semangat kerja berpasukan di kalangan kakitangan mereka menyedari manfaat dalam produktiviti dan pengekalan pekerja. Manfaat pasukan yang berkesan boleh diimbangi oleh sebarang masalah negatif jika membina kerja berpasukan bukan proses yang berterusan, menurut pakar pengurusan Randy Sletcha yang menulis di laman web Leadership Management International. Dengan memahami manfaat kerja berpasukan yang berkesan di tempat kerja, anda boleh bekerja lebih keras untuk mewujudkan suasana yang positif.
Perolehan
Pekerja mendapat manfaat daripada persekitaran positif yang dicipta oleh rasa kerja berpasukan yang kuat di tempat kerja. Apabila ahli kakitangan bekerja sebagai satu pasukan, mereka lebih produktif dan lebih banyak peluang membuka kepada mereka. Rasa semangat kerja berpasukan yang baik ini dapat berjalan jauh ke arah mengurangkan perolehan dalam syarikat. Pekerja cenderung untuk kekal dalam persekitaran yang memupuk dan positif, yang mengurangkan kos yang ditanggung syarikat untuk menyewa dan melatih pekerja pengganti.
Kecekapan
Apabila orang bekerja rapat sebagai satu pasukan, mereka mengembangkan pemahaman intim mengenai bakat dan kebolehan rakan sepasukan mereka. Dari masa ke masa, aliran maklumat dan tanggungjawab berkembang yang memainkan kekuatan setiap ahli kakitangan dan meningkatkan kecekapan pasukan. Tugas harian ditangani dengan cara yang berkesan kerana pasukan secara naluri mengetahui siapa yang paling sesuai untuk mengendalikan tugas tersebut. Apabila timbul masalah, pasukan tahu ahli mana yang akan pergi apabila cuba menyelesaikan masalah dan bergerak ke hadapan.
Komunikasi
Komunikasi yang efektif adalah penting untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhan sebuah syarikat. Apabila pelanggan menghubungi khidmat pelanggan dengan masalah, ahli kakitangan dalam jualan dan mana-mana jabatan lain yang terlibat dalam isu itu perlu dibawa masuk. Kerja berpasukan yang baik menghasilkan komunikasi yang berkesan. Apabila kakitangan bekerja bersama sebagai satu pasukan, maklumat mengalir ke mana ia diperlukan. Komunikasi yang bertambah baik meningkatkan produktiviti dan mempercepatkan masa tindak balas kepada isu-isu pelanggan.
Masa Sakit
Apabila tempat kerja tidak mempunyai semangat kerja berpasukan, mengekalkan pengeluaran apabila seseorang memanggil sakit atau terpaksa mengambil cuti lanjutan sukar. Pasukan yang cekap merangkumi satu sama lain tanpa menyebabkan kejatuhan pengeluaran kepada syarikat. Apabila rakan sepasukan bekerja rapat, mereka mempelajari asas-asas yang diperlukan untuk menanggung satu sama lain pada masa-masa yang diperlukan. Ini juga memberi faedah apabila ahli baru dibawa masuk ke dalam pasukan. Oleh kerana suasana kerja berpasukan mempromosikan keharmonian di kalangan kakitangan, setiap ahli pasukan dapat menawarkan sesuatu kepada latihan pekerja baru dan mendapatkan pekerja baru untuk mempercepatkan dengan cepat.
