Menggalakkan perpaduan adalah komponen penting dalam mengurus organisasi yang berjaya dengan lebih daripada dua orang ahli. Berkongsi kepercayaan bersama dan mempunyai tujuan yang sama adalah penting untuk menyatukan pasukan rakan sekerja, pemain sukan atau anggota organisasi keagamaan. Mewujudkan rasa perpaduan dapat membantu pasukan anda lebih berkesan mencapai matlamat bersama.
Membangunkan Matlamat Bersama
Mempunyai satu matlamat yang jelas dan jelas membolehkan pasukan anda mengetahui arah yang anda ingin masuk. Mempunyai mesyuarat pasukan dan bertanya kepada semua orang apa idea mereka tentang matlamat bersama adalah, jika sesuai. Tuliskan idea semua orang dan sahkannya. Lihat jika terdapat benang biasa. Tentukan matlamat bersama anda dan tentukan parameter, seperti tarikh matlamat harus dicapai.
Mengatur Aktiviti Membina Pasukan
Bergantung kepada jenis organisasi, aktiviti membina pasukan boleh menjadi cara yang menyeronokkan dan ringan untuk memupuk rasa perpaduan dan kerjasama. Rancang memburu kumpulan pemulung, buang barbeku tidak formal, makan tengahari potluck atau menaja pasukan softball syarikat. Mempunyai berkelah atau pesta dalam bulan-bulan yang lebih panas dan menjemput semua orang untuk membawa keluarga mereka. Susun aktiviti, seperti bola tampar atau tug-of-war, untuk menjadikannya pengalaman yang menyeronokkan untuk semua orang.
Galakkan Komunikasi Terbuka
Galakkan semua orang dalam organisasi anda untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur. Untuk mempromosikan rasa perpaduan, setiap ahli pasukan anda perlu merasa dihargai dan diakui. Jika orang mempunyai aduan atau cadangan mengenai operasi atau aktiviti pasukan, biarkan mereka menyuarakan kebimbangan ini dalam forum terbuka tanpa mengkritik atau menghakimi. Anda mungkin melakukan ini dalam persoalan forum awam, di mana semua orang boleh menyuarakan kebimbangan atau keluhan mereka atau menyumbang cadangan dalam kumpulan, atau mempunyai dasar pintu terbuka, membiarkan ahli pasukan tahu bahawa mereka sentiasa dialu-alukan untuk membincangkan isu-isu ini secara peribadi.
Rayakan Acara Penting
Meraikan acara penting bersama-sama, sama ada hari lahir, cuti atau pencapaian organisasi, boleh menggalakkan rasa perpaduan dalam organisasi anda. Mempunyai parti kecil untuk meraikan jenis-jenis peristiwa ini. Rancang parti anda dengan sewajarnya, dan menjadikannya majlis perayaan dan ceria. Beli hiasan dan berikan risalah kepada ahli pasukan anda yang mengumumkan pesta.
Penyelesaian masalah
Selesaikan masalah apabila mereka muncul. Tiada apa-apa yang membunuh rasa perpaduan organisasi lebih cepat daripada masalah yang tidak diendahkan oleh pengurus, pemimpin, jurulatih atau penyelia. Menghadiri masalah dan menangani kebimbangan ahli pasukan membolehkan mereka tahu bahawa anda mengambil berat tentang mereka, bahawa mereka bukan hanya nombor untuk anda dan anda mempunyai komitmen untuk mempromosikan perpaduan dan kerjasama.
