Permainan pembelajaran yang menarik untuk menghadiri mesyuarat kakitangan atau sesi latihan memecahkan keberkesanan rutin kerja dan menyediakan pengukuhan untuk bahan yang baru dipelajari. Ia juga memberikan pelatih dan penyelia rasa pemahaman peserta tanpa tekanan untuk mentadbir "ujian." Permainan pembelajaran yang menyeronokkan juga boleh digunakan semasa pihak pejabat untuk membantu meringankan mood dan memberikan hadiah. Buat permainan pembelajaran keseronokan sendiri tanpa membeli perisian atau alat mahal dengan menggunakan alat mudah dan sedikit kreativiti.
Perkara yang anda perlukan
-
Pen
-
Kertas
-
Bahan untuk membuat komponen permainan seperti papan poster, penanda, carta flip, perisian PowerPoint, dll.
Tentukan objektif pembelajaran (s) permainan. Mata apa yang anda mahu untuk mengukuhkan? Sebagai contoh, permainan ini mungkin untuk menguji pengetahuan para peserta tentang terminologi atau prosedur syarikat, atau permainan itu mungkin semakan keseluruhan dari semua yang dipelajari semasa sesi latihan sebelumnya.
Fikirkan tentang format permainan yang sesuai dengan objektif pembelajaran dalam masa yang diperuntukkan. Permainan kuiz biasanya popular untuk pembelajaran, tetapi boleh menjadi membosankan dan boleh diramalkan. Memisahkan diri dengan rutin dengan memikirkan pertunjukan permainan popular atau permainan papan saat ini di pasaran. Semua permainan ini boleh disesuaikan untuk memenuhi objektif pembelajaran anda.
Membangunkan senarai soalan yang berkaitan dengan objektif pembelajaran anda. Pastikan soalan boleh dijawab dengan wajar dalam format permainan yang dipilih. Sebagai contoh, peserta dalam permainan pembelajaran untuk kedai perabot bermain "Pictionary" untuk memaparkan pemahaman tentang produk syarikat. Satu soalan ialah istilah "loveseat," yang boleh ditarik dengan hati dan kerusi.
Tentukan bahan yang diperlukan untuk membuat komponen permainan. Sebagai contoh, adakah anda memerlukan kad skor, dadu atau "buzzer"? Buat potongan permainan dengan sewajarnya menggunakan bahan kraftangan atau perisian komputer.
Tulis peraturan dan arahan untuk permainan. Pastikan anda memasukkan senarai bahan yang diperlukan dan maklumat mengenai sistem titik, tiebreakers (jika ada) dan hadiah.
Jika boleh, lari melalui permainan. Fakta-periksa soalan anda untuk ketepatan dan pastikan permainan dapat dimainkan sepenuhnya dalam waktu yang diperuntukkan.
Pasang kit permainan atau kawasan dengan semua soalan, arahan, dan bahan. Ini amat penting jika anda menggunakan permainan ini untuk beberapa sesi berbeza.
Selepas permainan pertama kali dimainkan, luangkan masa untuk mengkaji keberkesanan latihan ini. Adakah bermain permainan mencapai matlamat pembelajaran yang dikehendaki? Jika perlu, buat perubahan kepada soalan atau peraturan untuk membuat permainan lebih berjaya untuk sesi masa depan.
Petua
-
Masa adalah faktor penting dalam permainan pembelajaran. Permainan ini mesti dimainkan sepenuhnya dalam masa yang diperuntukkan. Masa penyediaan juga harus diperhatikan, kerana ini akan menentukan betapa mudahnya atau permainan yang anda suka. Jika anda mendapati bahawa terlalu banyak masa diperlukan untuk menyediakan bahan, anda mungkin perlu memikirkan semula format permainan.
Untuk permainan "di-tempat", peserta perlu menulis soalan sendiri untuk meminta pasukan lawan. Proses menulis soalan dan jawapan juga akan menguatkuasakan pembelajaran peserta.
Sekiranya syarikat anda mampu, ada perisian yang boleh dibeli secara dalam talian untuk permainan latihan di pasaran. Permainan ini sudah dibina dalam format permainan popular seperti Jeopardy atau Siapa yang Ingin Menjadi Jutawan. Apa yang perlu anda lakukan ialah pasangkan soalan dan jawapannya, dan perisian itu selebihnya.
Amaran
Kadang-kadang pekerja mungkin enggan berpartisipasi dalam permainan kerana takut kelihatan bodoh. Pastikan permainan ini sesuai dengan kebolehan dan / atau kepentingan budaya dan pekerja syarikat anda.
Permainan adalah satu cara untuk mengukuhkan pembelajaran. Jika anda berjuang dengan konsep permainan agar sesuai dengan objektif pembelajaran anda, mungkin lebih baik untuk tidak memilih permainan sama sekali. Pilih latihan berlatih yang lain.
