Pada satu ketika, setiap perniagaan mendapati bahawa semangat kerja kakitangan. Orang menjadi leka; mereka tidak sepatutnya mengambil berat tentang kerja mereka seperti yang pernah mereka lakukan. Ketidakhadiran dan peningkatan ketidakhadiran, yang biasanya bermakna produktiviti tidak. Tetapi kadang-kadang, semua yang diperlukan adalah permainan sesekali atau peraduan yang baik untuk meletakkan senyuman pada wajah pekerja dan mata air pada langkah mereka ketika mereka memasuki pintu kantor.
Permainan Dewan
Lorong adalah bentuk yang sempurna untuk mini-golf, dan ini permainan sesiapa sahaja boleh bermain. Sediakan murah meletakkan hijau di lorong, dengan latar belakang untuk menangkap bola yang sesat. Anda perlu beberapa putters, tetapi membeli mereka, tanya pemain golf pejabat anda jika mereka akan memberi pinjaman. Sekiranya kakitangan anda cukup kecil, sertai semua orang untuk bersorak untuk setiap pemain. Untuk kumpulan yang lebih besar, minta setiap jabatan bermain pada selang 15 minit. Berikan hadiah untuk skor terbaik - kad hadiah diiktiraf secara universal - dan poskan skor yang menang atau mempunyai majlis anugerah mini.
Lorong juga bersaiz jalan balik geganti - tidak berlari di dewan! - yang boleh digunakan sebagai permainan membina pasukan yang menyeronokkan. Buat pasukan dalam jabatan, atau campurkan sehingga staf dapat berinteraksi dengan pekerja yang tidak sering bekerja. Pilih item tangan relay yang bermakna, seperti mikrofon untuk perniagaan hiburan atau jubin yang tidak dapat dipecahkan untuk syarikat lantai. Mempunyai beberapa pasukan dan playoff, atau masa setiap pasukan untuk memilih pemenang.
Permainan bola
Sesetengah syarikat telah meningkatkan semangat dengan menandatangani pejabat untuk bola sepak atau liga bola keranjang. Ini hanya membantu mereka yang mengambil bahagian, jadi, menggalakkan pekerja yang tidak mahu bermain untuk menghadiri permainan dan menghiburkan semua orang. Bekas minuman dan air yang sejuk untuk memastikan semua orang terhidrasi. Keuntungan untuk berada di liga adalah permainan yang dijadualkan untuk anda. Ia juga cara yang baik untuk berangkaian dengan perniagaan lain dalam persekitaran yang mesra.
Idea lain ialah membentuk pasukan interoffice dan bermain antara satu sama lain. Biarkan pasukan memilih nama mereka, menghiasi baju-T dalam tema, dan juga mempunyai pembimbing sorak - penjinak menjadi lebih baik sehingga tidak ada yang terlalu serius. Dapatkan undian kakitangan mengenai permainan yang mereka mahu mainkan, dari bola keranjang atau ping pong untuk guli, kroket atau bocce. Mempunyai hadiah kejohanan dan hadiah - mungkin tiket ke permainan bola tempatan. Tukar masa depan dengan memilih permainan yang berbeza.
Petua
-
Kunci untuk menggunakan permainan untuk meningkatkan moral pejabat adalah pastikan ia ringan, menyeronokkan dan adil. Jika seseorang bermain bola keranjang di kolej, misalnya, pilih sukan yang berbeza. Ia tidak sepatutnya "diberikan" bahawa mana-mana individu akan memenangi mana-mana peraduan.
Kuiz Percutian
Berikan jabatan atau pasukan berputar yang "kerja" meletakkan kuiz untuk cuti sepanjang tahun. Untuk bulan Februari, Hari Valentine atau kuiz Hari Presiden; kuiz patriotik untuk Keempat Julai. Galakkan soalan-soalan yang tidak dapat diteliti dengan cepat dalam talian untuk membuat orang berfikir dan bercakap. Peka terhadap keyakinan semua orang. Daripada kuiz Krismas, termasuk semua cuti agama atau mengamalkan tema "salji" neutral.
Masak-Memasak
Sama ada cili, barbeku atau pai buatan sendiri, semua orang suka masak. Biarkan peserta memilih pasangan, kerana kerja berpasukan membina persahabatan. Separuh keseronokan dalam perancangan, jadi izinkan sekurang-kurangnya beberapa minggu untuk orang menyempurnakan resipi mereka. Beri masa tambahan semasa makan tengah hari untuk merasa ramuan, atau mengadakan acara pada hujung minggu dan menjemput keluarga. Anugerah hadiah bertema makanan, seperti sijil hadiah restoran atau sarung tangan ketenteraan lucu.
