Perundingan bersama merujuk kepada rundingan antara majikan dan satu pasukan wakil kesatuan dalam cubaan untuk mewujudkan kontrak pekerjaan. Rundingan biasanya merangkumi gaji, jam kerja, keperluan masa lapang, percutian, latihan pekerja dan prosedur rungutan. Peraturan dasar ditetapkan oleh satu atau lebih anggota setiap pasukan sebelum rundingan mula memastikan proses kedua-duanya tetap sivil dan mengikut Akta Hubungan Perburuhan Nasional dan peraturan negeri yang berkaitan dengan perundingan kolektif.
Dikehendaki vs Pilihan
Tiada statut undang-undang yang mengatakan rundingan kontrak mesti beroperasi di bawah satu set peraturan asas. Walau bagaimanapun, satu set peraturan yang mengawal kelakuan yang paling sering memberi manfaat kepada kedua-dua pihak. Untuk satu perkara, peraturan menyediakan struktur dan menetapkan jangkaan tingkah laku. Tanpa mereka, ia sering lebih sukar untuk mengawal persekitaran yang dipenuhi dengan objektif dan pendapat yang bercanggah. Untuk perkara lain, peraturan yang dipersetujui dapat mengurangkan peluang salah faham yang mungkin tidak berkaitan langsung dengan rundingan kontrak tetapi yang berpotensi untuk mengganggu dan membuang seluruh proses luar.
Rangkuman Standard
Peraturan asas piawai, yang menyusun bahagian pentadbiran proses perundingan kolektif, adalah rangkuman biasa. Sebagai contoh, mereka menentukan di mana rundingan akan berlaku, berapa kerap, masa hari dan panjang setiap sesi. Sebahagian besar juga termasuk senarai anggota pasukan rundingan, yang penting terutamanya jika rundingan berlangsung pada hari kerja dan mengharuskan ahli-ahli pasukan dikecualikan daripada pekerjaan tetap mereka.
Kaedah Kelakuan dan Prosedur
Peraturan dasar yang memberi tumpuan kepada bantuan tingkah laku untuk menjaga kedamaian dan perdebatan hangat di bawah kawalan. Ini biasanya merangkumi prosedur untuk mengiktiraf dan membenarkan ahli-ahli pasukan untuk bercakap, serta berapa lama, dan menentukan bagaimana ahli pasukan harus saling berhadapan. Kaedah kelakuan juga biasanya menangani sama ada ahli pasukan boleh atau tidak boleh bercakap di khalayak ramai tentang perundingan yang berterusan. Peraturan Prosedur menentukan sama ada kedua-dua pihak boleh mendapatkan nasihat di luar, dan jika ya, sama ada mereka mesti memaklumkan pihak lain sebelum berbuat demikian. Mereka juga menetapkan garis panduan untuk penangguhan peribadi, seperti berapa lama sesi kaukus swasta boleh bertahan.
Rakaman Perjanjian dan Impasses
Kaedah-kaedah dan prosedur untuk merekod item perjanjian dan berurusan dengan rundingan membongkar dalam adalah kemasukan yang penting. Sebagai contoh, peraturan asas untuk merakam perkara perjanjian mungkin menyatakan bahawa wakil dari pasukan rundingan dan pengurusan mesti segera memulakan dan menetapkan setiap item yang mana pihak-pihak bersetuju.Untuk melemahkan, peraturan tanah mungkin menyatakan berapa lama rundingan mesti diteruskan sebelum menyatakan kebuntuan, serta menentukan prosedur seperti pengantaraan luar, untuk menangani situasi yang tidak menentu.
