Majikan di Illinois mungkin tertanya-tanya sama ada mereka boleh menggantikan masa pampasan, biasanya dirujuk sebagai masa komp, untuk membayar lebih masa. Sesetengah pekerja mungkin lebih suka masa masa untuk membayar lebih masa. Walau bagaimanapun, undang-undang buruh negeri adalah khusus mengenai siapa dan siapa yang tidak layak menerima masa samb untuk waktu bekerja lebih masa. Secara amnya, amalan membayar masa lampau adalah haram.
Definisi
Masa kompak adalah masa berbayar. Pekerja mendapat dan mengumpul jam masa kerja untuk waktu bekerja lebih masa. Majikan mungkin lebih suka memberi masa yang dibayar pekerja pada kadar tetap mereka dan bukannya bayaran lebih masa - yang, menurut kod buruh Illinois, mesti sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar gaji tetap pekerja untuk sepanjang masa bekerja selama 40 jam semasa kerja yang diberikan. Pekerja kadang-kadang lebih suka masa untuk gaji yang lebih besar yang mereka terima dengan membayar lebih masa.
Pekerja Sektor Swasta
Laman web Jabatan Buruh Illinois menyatakan bahawa majikan di sektor swasta tidak boleh menggantikan gaji lebih masa dengan masa yang ditetapkan. Negara ini mengambil petunjuk daripada undang-undang persekutuan, khususnya Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang tidak membenarkan majikan memberi masa komp sebagai pengganti gaji lebih masa. FLSA menghendaki majikan membayar pampasan kepada pekerja untuk waktu lebih masa dengan segera dan dalam bentuk tunai atau "instrumen boleh niaga yang lain".
Pekerja Sektor Awam
Memandangkan Jabatan Tenaga Kerja Illinois membayangkan dalam kenyataannya bahawa masa kompuls adalah suatu amalan yang menyalahi undang-undang di sektor swasta, adalah dibenarkan untuk pekerja yang bekerja untuk agensi-agensi kerajaan di peringkat negeri, tempatan atau antara negeri. Sama seperti majikan sektor swasta mesti membayar 1.5 kali gaji pekerja biasa apabila pekerja bekerja lebih masa, pekerja sektor awam mesti memberi sekurang-kurangnya 1.5 jam masa kompuls untuk setiap jam lebih masa. Kebanyakan pekerja sektor awam boleh mengumpul sehingga 240 jam masa komp. Pegawai balas kecemasan, anggota bomba, polis dan pekerja yang bekerja dalam beberapa aktiviti bermusim boleh mengumpul sehingga 480 jam.
Pertimbangan
Undang-undang buruh Illinois mengecualikan beberapa pekerja dari liputan kerja lembur, yang bermaksud majikan mereka tidak berhutang mereka membayar lebih masa. Dengan pekerja ini, majikan boleh membuat dasar masa lapang yang mereka pilih, yang bermaksud mereka boleh memilih untuk memberi mereka jumlah masa yang diperlukan untuk setiap jam lebih masa atau tidak ada bentuk pampasan lebih masa sama sekali. Pengecualian dikenakan kepada, antara kumpulan lain, jurujual dan mekanik yang bekerja untuk pengedar; buruh ladang; pekerja yang bekerja di pekerjaan eksekutif, pentadbiran atau profesional seperti yang ditakrifkan oleh FLSA; pekerja yang ditugaskan seperti yang ditakrifkan oleh FLSA; dan beberapa pekerja di radio dan TV di bandar-bandar dengan populasi kurang daripada 100,000.
