Adakah Pekerja Yang Dikecualikan Layak untuk Masa Kompak?

Isi kandungan:

Sekiranya anda layak sebagai pekerja yang dikecualikan mengikut tugas dan gaji kerja anda, kelayakan anda untuk waktu kompensasi bergantung sepenuhnya kepada majikan anda. Walaupun Akta Piawaian Buruh Pidato Persekutuan membolehkan majikan sektor swasta menawarkan pekerja masa pengecualian yang dikecualikan sebagai ganti gaji lebih masa, majikan anda tidak berkewajipan untuk memberi pampasan kepada anda untuk kerja tambahan.

Peraturan Masa Kompak FLSA

Gaji FLSA dan peraturan lembur tidak melindungi pekerja yang dikecualikan. Walaupun majikan anda perlu membayar gaji mingguan berjaminan sekurang-kurangnya $ 455 tanpa sebarang potongan untuk waktu, tidak ada keperluan untuk membayar kerja tambahan. Seksyen 541.604 dari FLSA mengatakan bahawa majikan boleh menawarkan pampasan lebih masa - termasuk waktu kompensasi - untuk mengecualikan pekerja, tetapi pilihan itu sukarela. Selagi majikan anda memperlakukan semua orang secara adil, dia boleh melaksanakan dasar masa kompak atau memilih untuk tidak menawarkan masa kompensasi untuk mengecualikan pekerja.

Berapa Banyak Masa Adakah Majikan Perlu Menjawab Manfaat Pengangguran untuk Pekerja yang Dipecat?

Pekerja yang dipecat atau dibuang tidak diberi faedah pengangguran secara automatik. Jika anda menamatkan pekerja untuk salah laku kasar, anda mungkin dapat mengelakkan tuntutan terhadap insurans pengangguran anda. Untuk berjaya mempertikaikan tuntutan pengangguran, anda perlu menjawab tuntutan dalam ...

Waktu & Undang-undang Buruh untuk Masa Kompak di Illinois

Majikan di Illinois mungkin tertanya-tanya sama ada mereka boleh menggantikan masa pampasan, biasanya dirujuk sebagai masa komp, untuk membayar lebih masa. Sesetengah pekerja mungkin lebih suka masa masa untuk membayar lebih masa. Walau bagaimanapun, undang-undang buruh negeri adalah khusus mengenai siapa dan siapa yang tidak layak menerima masa samb untuk waktu bekerja lebih masa. Dalam ...

Apakah Undang-undang Persekutuan untuk Masa Lebih Masa Dengan Masa Percutian?

Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat menguruskan Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang mengarahkan gaji minimum persekutuan, kerja lembur, buruh kanak-kanak dan undang-undang penyimpanan. Undang-undang masa lapang Persekutuan dikenakan kepada semua pekerja yang tidak berkumpul - yang tidak dikecualikan daripada keperluan membayar masa lampau FLSA. Dalam kebanyakan kes, ...