Sepanjang hari kerja atau masa yang diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu projek, pekerja anda mungkin mengalami kesenangan dalam motivasi mereka. Motivasi rendah membawa kepada prestasi yang lemah dan mengurangkan produktiviti syarikat, yang mungkin menjejaskan garis bawah anda. Melaksanakan permainan yang menyeronokkan untuk memotivasi pekerja anda supaya anda mengekalkan produktiviti dan mengukuhkan perpaduan yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.
Bermain-main
Minta pekerja anda membuat lakaran komedi di mana mereka berperanan memainkan watak yang mereka pilih. Lakaran adalah cara yang menyenangkan untuk menunjukkan atau menyampaikan maklumat syarikat baru di kalangan pekerja dan pengurusan. Contohnya, dasar baru mengenai perkhidmatan pelanggan boleh dilakukan di antara pekerja yang menyamar sebagai pelanggan dan pekerja lain yang menunjukkan dasar tersebut. Lukisan peranan yang terbaik diputuskan oleh undi pekerja, dan pemenang menerima hadiah.
Peraduan
Gunakan peraduan untuk memastikan pekerja bermotivasi dan terlibat di syarikat anda. Peraduan mungkin melibatkan pasukan atau individu yang bekerja untuk mencapai matlamat. Misalnya, jika anda memiliki sebuah restoran, tantang pelayan anda untuk menjual sejumlah hidangan tertentu untuk malam itu. Hadiah untuk pemenang pertandingan ini boleh menjadi kad hadiah atau wang tunai. Atau, jika anda seorang pengurus di sebuah syarikat jualan, anda boleh menetapkan matlamat jualan untuk pekerja anda yang juga melibatkan hadiah wang tunai.
Pemburu penuai
Mencipta pemburu pemulung untuk pekerja anda membuat mereka termotivasi dan di jari kaki mereka. Memburu penangkap memburu melibatkan mengumpul barang-barang tertentu sehingga seseorang mengumpulkan semua item terlebih dahulu. Contohnya, jika anda menguruskan firma perakaunan, anda boleh mencabar pekerja anda untuk mencari dua atau tiga jenis potongan dari setiap pelanggan sepanjang minggu. Pekerja pertama untuk mencari setiap jenis potongan memenangi makan tengah hari percuma atau jenis hadiah lain. Pekerja restoran boleh diminta untuk menjual satu daripada setiap item minuman pada menu. Yang pertama melakukannya juga memenangi hadiah.
Trivia
Permainan trivia memotivasi pekerja anda untuk menjaga fikiran mereka dengan tajam dan bekerja bersama untuk membangunkan jawapan. Permainan trivia syarikat anda boleh melibatkan beberapa kategori 10 atau 20 soalan setiap satu. Pasukan pada akhir permainan trivia dengan jawapan paling tepat memenangi hadiah atau pengiktirafan. Trivia boleh melibatkan maklumat khusus syarikat, pengetahuan umum atau gabungan kedua-dua. Sebagai contoh, jika syarikat anda baru sahaja melaksanakan dasar jualan baru, permainan trivia itu boleh membuat pekerja kuiz tentang dasar itu. Tanya pekerja anda untuk membentuk pasukan dan menulis jawapan mereka di notepad. Selepas setiap pusingan berakhir, pekerja anda menyerahkan notepad mereka untuk menghakimi.
