Di sektor awam, undang-undang privasi adalah isu yang agak jelas. Apabila ia digunakan untuk situasi korporat, seperti memantau prestasi pekerja di harta syarikat atau semasa waktu kerja, perkara itu tidak sesuai dengan privasi. Walaupun kebanyakan negara menjamin privasi pekerja di kawasan yang sensitif seperti bilik atau bilik persalinan, badan hukum yang besar tidak menjamin privasi kepada pekerja di kawasan umum seperti bilik istirahat atau lounge pekerja.
Privasi di Tempat Kerja
Hak pekerja untuk privasi di tempat kerja bergantung pada situasi pekerjaannya, dan bukannya bahagian yang secara tradisional memisahkan bidang awam dan swasta. Pekerja mempunyai jangkaan privasi yang berpatutan di kawasan-kawasan yang dikhaskan semata-mata untuk kegunaan mereka dan mempunyai akses terhad dari pekerja lain. Hak-hak ini boleh diketepikan jika majikan memberitahu pekerja gangguan atau pengawasan yang berpotensi dalam situasi tersebut. Kerana pemecah pekerja adalah kawasan umum yang didedikasikan untuk kegunaan bersama oleh semua pekerja dan akses kepada bilik-bilik ini tidak terhad, pekerja tidak dapat menuntut jangkaan privasi yang berpatutan di dalam bilik istirahat.
Pengawasan video
Kerana pekerja tidak boleh mengharapkan privasi di kawasan umum seperti bilik istirahat, majikan bebas untuk memantau kawasan bersama dengan peranti pengawasan video tanpa melanggar undang-undang privasi. Walaupun 48 peratus syarikat menggunakan pengawasan video untuk menghalang kecurian, hanya 7 peratus menggunakan teknologi untuk memantau prestasi pekerja mereka, menurut kaji selidik 2007 oleh Persatuan Pengurusan Amerika, dan 89 peratus memberitahu pekerja bahawa mereka sedang dipantau oleh video.
Pengawasan Audio
Pengawasan audio, atau pengawasan video yang termasuk pemantauan audio, tertakluk kepada pengawasan yang lebih banyak. Terlepas dari harapan parti terhadap hak privasi, undang-undang wiretapping dan penyaduran undang-undang persekutuan - USC Title 18, § 2510 (2) - majikan bar daripada merakam perbualan yang dibuat oleh pekerja di bilik istirahat. Walaupun undang-undang negeri membenarkan perniagaan menggunakan pengawasan audio untuk tujuan perniagaan, semua pihak mesti diberi pemberitahuan terlebih dahulu yang munasabah bahawa mereka telah mengecualikan jangkaan privasi mereka dalam situasi ini.
