Penyelia disewa oleh majikan untuk mengabaikan pekerja dan membawa mereka ke arah yang betul sekiranya mereka menjadi keliru tentang tugas atau projek. Kedudukan penyelia juga memerlukan kemahiran menulis dan membaca, kerana dia sering bertanggungjawab untuk mendokumentasikan peristiwa, menulis laporan untuk pemilik perniagaan dan menyelesaikan dokumen sumber manusia. Apabila anda mewawancara calon untuk kedudukan penyelia, mintalah calon-calon untuk memberikan contoh penulisan, kerana sampel adalah penunjuk terbaik kemampuan menulis.
Mengapa Sewa
Satu soalan esai yang anda boleh tanya calon penyelia adalah mengapa anda perlu mengupahnya untuk kerja penyelia. Soalan khusus ini membolehkan anda melihat seberapa baik calon dapat menulis dan seberapa baik dia mengetahui tuntutan kerja penyelia yang dipersoalkan. Sebagai contoh, anda boleh menilai calon tentang kebolehan menulisnya dan keupayaannya untuk membuat hujah yang kukuh tentang mengapa set kemahirannya adalah yang terbaik untuk kedudukan berdasarkan keperluan kedudukan dan kelayakannya. Jika anda mahu contoh-contoh tertentu, mintalah dia untuk memberikan sekurang-kurangnya tiga alasan berasingan mengapa dia akan menjadi calon yang ideal. Contohnya termasuk jadual pengurusan dan jadual waktu, mengarahkan kakitangan dan pekerja, berkhidmat dalam jawatankuasa dalam syarikat dan dapat memenuhi matlamat dan kualiti pengeluaran dan kualiti.
Hubungan dengan Pekerja
Satu lagi tanggungjawab utama penyelia adalah mengekalkan hubungan yang positif dan produktif dengan pekerja perniagaan. Seorang penyelia mungkin bertanggungjawab untuk menemuduga dan mengupah pekerja baru, serta melakukan penilaian mengenai prestasi di tempat kerja. Satu soalan esai boleh memberi tumpuan kepada bagaimana calon menemubual calon pekerja dan langkah-langkah yang diambilnya semasa proses penilaian pekerja. Jawapan ini akan memberi anda idea bagaimana calon akan mengendalikan polisi dan prosedur syarikat bersama dengan mengambil inisiatif jika tiada prosedur penilaian dibuat oleh eksekutif perniagaan atau sumber manusia.
Pencapaian Pribadi
Satu soalan esai boleh memberi tumpuan kepada meminta calon penyelia untuk menjelaskan apa yang telah dilakukannya dalam tempoh 6 bulan terakhir hingga setahun yang telah memanfaatkannya dalam profesion atau industri. Jawapannya boleh termasuk kursus, pendidikan atau mengambil jam kerja tambahan dalam jawatan yang berbeza untuk mengetahui keperluan dan permintaan penyelia. Jawapannya perlu disahkan dan digunakan sebagai sebahagian daripada penilaian calon dari segi kelayakan dan kemahiran.
Mengawasi Manual dan Prosedur
Penyelia dikehendaki mengikuti manual dan prosedur yang disediakan oleh eksekutif perniagaan perniagaan. Adalah menjadi tanggungjawab bahawa penyelia menguruskan pekerja di bawah sayapnya mengikut manual dan prosedur ini. Dalam soalan esei, minta calon untuk menerangkan bagaimana dia dapat dikemaskini pada manual syarikat dan bagaimana dia mengajar pekerja lain mengenai prosedur dan keperluan. Sebagai tambahan, anda boleh meminta calon untuk menerangkan jenis manual kegemarannya, jadi anda mendapat idea tentang berapa banyak pengalaman yang dia ada dengan manual syarikat dan prosedur yang didokumenkan.
