Untuk memasang tenaga kerja yang profesional dan terlatih, sesetengah majikan membayar balik pekerja untuk yuran tuisyen dan perbelanjaan berkaitan untuk kajian berkaitan pekerjaan. Pekerja boleh mengambil kesempatan daripada bantuan kewangan ini untuk mendapatkan ijazah sarjana muda atau sarjana untuk tujuan kemajuan kerjaya atau mengambil kelas pendidikan berterusan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran dalam bidang tertentu. Syarikat sering mengenakan sekatan ke atas pembayaran balik tuisyen - seperti memerlukan wang yang akan dibayar balik jika pekerja meninggalkan syarikat itu sebelum tempoh tertentu - dan pada amnya memerlukan pekerja menyediakan permintaan didokumenkan untuk wang itu.
Semak polisi kakitangan syarikat mengenai pembayaran balik tuisyen untuk mengenal pasti maklumat yang mesti dimasukkan dalam permintaan anda.
Hubungi institusi di mana anda mendaftar untuk dokumentasi seperti transkrip, resit, status akreditasi institusi dan bukti pendaftaran anda. Sesetengah majikan juga memerlukan institusi untuk menyediakan surat. Sekiranya ini berlaku, berikan arahan yang jelas mengenai apa yang diperlukan dan memberi banyak masa untuk sekolah menyediakan dokumen yang diperlukan.
Termasuk maklumat seperti tajuk tugas anda, kursus yang anda ambil dan bagaimana kursus berkaitan dengan pekerjaan. Sesetengah majikan memerlukan penerangan ringkas kandungan kursus untuk membuat penentuan yang lebih baik kelayakan kelas untuk pembayaran balik.
Berikan bukti penyiapan kursus dan gred surat yang anda terima. Beberapa program pembayaran balik tuisyen membayar jumlah yang berbeza bergantung pada gred; Sebagai contoh, anda mungkin menerima pembayaran balik 100 peratus untuk gred "A" atau "B" tetapi hanya 50 peratus untuk "C."
Resit bekalan yang menunjukkan jumlah amaun yang dibayar dan berapa banyak pembayaran yang anda cari. Pisahkan jumlah yang ditentukan oleh dasar majikan anda. Sesetengah majikan memerlukan item baris berasingan, seperti tuisyen dan buku, contohnya. Kebanyakan majikan menghendaki anda menunjukkan kos berasingan bagi setiap unit pengajian.
Petua
-
Semak sama ada majikan atau institusi anda mempunyai had masa yang berkaitan dengan mana maklumat mesti disediakan atau diminta dan mematuhi keperluan ini.
Amaran
Simpan salinan sebarang maklumat asal yang diserahkan, seperti resit atau transkrip, jika dokumen anda hilang.
