Menyediakan pekerja untuk menjadi penyelia adalah penting untuk kejayaan perniagaan masa depan. Latihan penyelia perlu diingati untuk menjadi berkesan, dan ia perlu membekalkan pengurusan syarikat masa depan dengan alat yang diperlukan untuk memastikan syarikat itu tetap dalam kemakmuran.
Menguruskan Kepelbagaian dan Tekanan
Tenaga kerja hari ini jauh berbeza daripada tenaga kerja generasi yang lalu. Hari ini, penyelia berhadapan dengan penduduk pekerja yang terdiri daripada pelbagai budaya, agama dan kebolehan.Dengan penekanan yang lebih tinggi yang diberikan kepada hak-hak undang-undang pekerja di tempat kerja, penyelia perlu mencari keseimbangan antara kepentingan kepentingan syarikat dan menghormati keperluan pekerja. Adalah penting bahawa penyelia baru memahami kepelbagaian yang terdapat di tempat kerja, dan mengkaji pelbagai cara yang dipamerkan dan diterima oleh para pekerja. Untuk mendapatkan produktiviti yang paling mungkin dari sekumpulan pekerja, adalah perlu untuk memberitahu mereka bahawa keperluan individu mereka sama pentingnya dengan keperluan kumpulan. Untuk mencapai matlamat ini, penyelia perlu belajar bagaimana untuk bertindak balas terhadap budaya yang berbeza di tempat kerja, dan juga memahami bagaimana untuk mewujudkan suasana kerja berpasukan. Kebanyakan latihan di sekitar situasi ini melibatkan latihan kepekaan kebudayaan yang akan membantu penyelia baru memahami bagaimana menangani tenaga kerja multikultural, dan membuat mereka bekerja bersama.
Tekanan adalah sebahagian daripada tempat kerja setiap hari, dan salah satu cara terbaik untuk belajar membantu orang lain mengatasi tekanan adalah belajar menangani tekanan diri anda. Penyelia baru perlu belajar untuk berhenti dan menganalisis situasi sebelum bertindak balas. Ini biasanya disebut sebagai "latihan lutut" di mana seorang penyelia diajar untuk mengimbangi tindak balas awalnya kepada situasi dengan meluangkan masa untuk mendengar semua fakta terlebih dahulu. Ini adalah latihan kesabaran yang akan membantu seorang penyelia baru memahami manfaat menarik nafas panjang sebelum memutuskan untuk bertindak dalam keadaan.
Kerja berpasukan
Salah satu tugas yang paling penting yang dihadapi oleh penyelia adalah memudahkan kerja berpasukan di kalangan pelbagai anggota pasukan. Salah satu ramuan utama untuk menubuhkan penyelia sebagai titik fokus kumpulan adalah amanah kumpulan dalam kebolehan penyelia untuk memimpin. Latihan yang sangat berkesan untuk penyelia baru dalam pembinaan pasukan adalah latihan di mana penyelia mengambil masa untuk menilai setiap ahli kumpulan, dan kemudian memahami kelebihan dan kelemahan anggota masing-masing. Seorang penyelia yang dapat memberikan tugasan kepada anggota kumpulan berdasarkan kekuatan ahli tersebut akan menunjukkan keupayaan untuk mewakilkan tanggungjawab yang masuk akal kepada kumpulan. Ini adalah satu cara yang sangat berkesan untuk membina kerja berpasukan, dan juga membantu penyelia baru mendapat penghormatan dari ahli pasukan.
