Kebanyakan orang yang bekerja menerima beberapa jenis pampasan untuk kerja yang mereka lakukan. Sesetengah pekerja mendapat upah setiap jam, sementara yang lain menerima gaji yang dipersetujui yang bebas dari jumlah jam yang tepat yang mereka kerjakan. Sebahagian daripada pekerja bergaji ini dikecualikan, yang bermaksud bahawa tugas dan pampasan mereka adalah berbeza daripada jenis pekerja lain yang bergaji.
Buruh yang Adil
Akta Piawaian Buruh yang Adil adalah undang-undang persekutuan yang menangani isu penting berkaitan buruh seperti undang-undang buruh kanak-kanak, upah minimum dan bayaran lebih masa. Semua syarikat, kecuali mereka yang ditadbir oleh undang-undang industri mereka sendiri, seperti pekerja kereta api, dipengaruhi oleh akta ini dan secara sah diwajibkan mematuhi peraturannya. Berkenaan dengan bayaran lebih masa, perbuatan mengklasifikasikan semua pekerja bergaji sebagai pekerja yang dikecualikan atau tidak dikecualikan.
Dikecualikan
Sekiranya pekerja dikelaskan sebagai dikecualikan, ini bermakna pekerjaannya tidak memenuhi syarat untuk membayar lebih masa. Oleh itu, individu yang mempunyai pekerjaan yang dikecualikan tidak boleh diberi pampasan untuk masa bekerja melebihi 40 jam seminggu, minggu kerja maksima yang diperintahkan oleh federal untuk pekerjaan sepenuh masa sebelum upah kerja lebih masa. Kebanyakan pekerjaan kerajaan menyatakan sama ada atau tidak mereka dikecualikan, namun pekerjaan lain mungkin tidak, jadi anda mungkin perlu bertanya sebelum memulakan pekerjaan.
Jenis
Terdapat tiga jenis pekerja yang dikecualikan: eksekutif, pentadbiran dan profesional. Kebanyakan profesor, peguam dan doktor dianggap profesional kerana kerja khusus dan berkemahiran tinggi yang mereka lakukan. Begitu juga, profesional sedemikian jarang mengikuti jadual 9 hingga 5 tradisional, kerana kerjaya mereka sering memerlukan masa dan komitmen tambahan. Untuk pekerja yang paling profesional, dikecualikan gaji lebih tinggi daripada purata mereka mencerminkan permintaan kerjaya mereka.
Ujian Tugas
Pekerja yang dikecualikan ditentukan berdasarkan "ujian tugas". Ujian ini menilai jenis kerja yang diperlukan oleh profesion pekerja yang bergaji. Bagi seorang eksekutif yang diklasifikasikan sebagai dikecualikan tugas tugasnya mesti terdiri daripada pengurusan syarikatnya, pengurusan sekurang-kurangnya dua pekerja lain dan kemampuan untuk menyewa dan melepaskan pekerja. Setiap jenis yang dikecualikan mempunyai "ujian tugas" yang berbeza yang mesti dipenuhi untuk dipertimbangkan sebagai pekerja yang dikecualikan, bergaji.
