Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) telah menyatakan bahawa semua pekerja perlu dibayar sekurang-kurangnya Gaji Minimum Persekutuan dan mesti diberi pampasan tambahan selama mana-mana jam bekerja melebihi 40 per minggu. Akta ini juga membolehkan beberapa klasifikasi pekerjaan dikecualikan daripada masa lampau yang diperlukan. Perbezaan antara Pengecualian dan Tidak Dikecualikan mempunyai lebih banyak kaitan dengan tugas pekerjaan berbanding dengan jenis pampasan yang diterima oleh pekerja.
Tentukan jenis kerja yang dilakukan oleh pekerja. Sekiranya pekerja dikenakan bayaran untuk menjalankan tugas sebenar yang diperlukan untuk membuat jabatan berjalan dengan lancar, maka mereka mungkin tidak Dikecualikan. Satu contoh ini akan menjadi kerani runcit.
Tentukan apa jenis pengecualian pekerja boleh jatuh ke dalam. Terdapat lima jenis, Pengecualian Eksekutif, Pengecualian Pentadbiran, Pengecualian Profesional, Pengecualian Pekerja Komputer, Pengecualian Jualan Luar.
Uji tugas pekerjaan untuk Pengecualian Eksekutif. Pekerja mesti dibayar sekurang-kurangnya $ 455 seminggu, tugas utama mesti pengurusan jabatan, pekerja mesti mengarahkan pekerjaan orang lain, dan mempunyai wewenang untuk menyewa dan memecat pekerja.
Semak pekerja untuk Pengecualian Pentadbiran. Untuk ini, pekerja mesti dibayar sekurang-kurangnya $ 455 seminggu dan mempunyai tugas utama melaksanakan kerja pejabat, yang berkaitan dengan perniagaan dan melaksanakan penghakiman bebas tentang hal-hal penting.
Pastikan pekerja layak untuk Pengecualian Profesional. Pengecualian ini mempunyai pekerja dengan pampasan sekurang-kurangnya $ 455 seminggu. Di samping itu, kerja pekerja mesti memerlukan pengetahuan lanjutan dalam bidang sains atau pembelajaran yang mana mereka harus mempunyai persekolahan yang panjang untuk diterima.
Tentukan pengecualian untuk profesional IT. Anda perlu membayar mereka sekurang-kurangnya $ 455 seminggu atau sekurang-kurangnya $ 27.63 sejam. Juga, pekerja ini harus menjadi penganalisis sistem, pengaturcara, jurutera perisian, tugasnya termasuk analisis sistem untuk menentukan spesifikasi perisian, dan pembangunan program berdasarkan spesifikasi pengguna atau sistem pengendalian mesin.
Uji kelayakan tenaga jualan di luar anda untuk pengecualian. Tugas utama pekerja ini adalah membuat pesanan jualan atau pengutipan untuk syarikat dan secara tetap jauh dari pejabat majikan
Petua
-
Laman web FSLA (dol.gov/whd/Flsa/index.htm) mempunyai beberapa lembaran kerja bagi setiap klasifikasi. Sekiranya anda perlu membuat penentuan, anda harus melihat lembaran kerja ini, yang akan membantu anda kembali ke kedudukan undang-undang yang baik.
Amaran
Hanya kerana anda membayar pekerja gaji (berbanding dengan gaji setiap jam) tidak bermakna mereka secara automatik merupakan pekerja yang dikecualikan. Anda mesti menentukan status berdasarkan tugas kerja.
