Di bawah undang-undang persekutuan, gaji seorang pekerja adalah jumlah tetap yang membuat semua atau sebahagian daripada gajinya, dan dia menerimanya setiap minggu atau kurang kerap. Gaji asasnya adalah pendapatannya sebelum insentif, seperti bonus atau komisen, ditambah kepada gaji dan sebelum potongan, seperti cukai, diambil. Khususnya, gaji asas adalah gaji standard pekerja untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Apabila mengira gaji asas, pastikan faktor-faktor tertentu dalam fikiran.
Tentukan gaji yang akan anda bayar kepada pekerja. Sekiranya pekerja bergaji dikecualikan daripada kerja lembur, undang-undang persekutuan menghendaki anda membayarnya tidak kurang daripada $ 455 seminggu. Semak dengan jabatan buruh negeri anda untuk keperluan gaji minimum untuk mengecualikan pekerja bergaji. Jika pekerja tidak dikecualikan daripada kerja lembur, bayarnya sekurang-kurangnya upah minimum persekutuan atau negara, yang mana lebih tinggi.
Melipatgandakan gaji tahunan dengan bilangan tempoh bayar dalam tahun untuk tiba di gaji asas pekerja untuk tempoh bayar. Sebagai contoh, $ 52,000 setahun / 24 tempoh bayaran bulanan setiap bulan = $ 2,166.67.
Kurangkan potongan pekerja dari gaji asasnya untuk tiba di rumahnya. Ini termasuk cukai gaji dan faedah pekerja, seperti insurans kesihatan atau premium pelan persaraan.
Petua
-
Jika pekerja menerima insentif, anda boleh menambahnya kepada gaji asas sebelum mengambil potongan; atau anda boleh membayarnya sebagai cek berasingan. Hubungi jabatan buruh negeri anda atau Bahagian Jabatan Buruh, Upah dan Jam Amerika Syarikat, jika anda tidak pasti sama ada hendak melabelkan pekerja bergaji sebagai pengecualian atau tiada baki.
