Definisi Program Ganjaran

Isi kandungan:

Program ganjaran adalah apabila syarikat memberikan insentif untuk menggalakkan tingkah laku tertentu. Ini adalah strategi pemasaran yang membolehkan syarikat mempromosikan kesetiaan jenama, sambil membenarkan pengguna untuk berfikir dia mendapat sesuatu secara percuma.

Jenis

Program ganjaran adalah strategi pemasaran untuk pelbagai jenis syarikat. Anda boleh mendapatkan ganjaran untuk menggunakan kad kredit anda, membeli produk dari syarikat tertentu atau bahkan dari majikan anda.

Fungsi

Program ganjaran berfungsi dengan mengeluarkan mata kepada penerima setiap kali dia terlibat dalam tingkah laku tertentu, seperti membeli produk atau menggunakan kad kreditnya. Penerima kemudian menebus mata untuk hadiah dari syarikat.

Faedah

Hadiah boleh termasuk kad hadiah, wang tunai balik, atau produk atau perkhidmatan percuma atau diskaun daripada syarikat. Contohnya, syarikat penerbangan akan memberi anda sejumlah mata ganjaran setiap kali anda menempah penerbangan dan kemudian anda boleh menebus mata tersebut untuk penerbangan percuma.

Perbezaan Antara Penerimaan Akaun Ganjaran & Akaun Bersih Kasar

Lembaga Piawaian Perakaunan Kewangan (FASB) adalah organisasi yang bertanggungjawab untuk mewujudkan Prinsip Perakaunan Umum yang Diterima. Di bawah garis panduan ini, syarikat mesti mengikut prosedur tertentu untuk mengira akaun kasar dan bersih mereka. Perbezaan antara keduanya terletak pada kaedah syarikat ...

Bagaimana Membuat Sistem Ganjaran Mata Ganjaran untuk Pekerja

Pengiktirafan dan ganjaran pekerja adalah penting untuk mewujudkan persekitaran kerja di mana pekerja merasa organisasi menghargai sumbangan mereka. Program pengiktirafan dan ganjaran adalah penting dalam pengekalan pekerja. Sebab-sebab yang diberikan oleh pekerja untuk mendapatkan pekerjaan di tempat lain sering tidak berkaitan dengan pampasan dan ...

Kelebihan Program Ganjaran Pekerja

Ramai pekerja mengalu-alukan pengiktirafan yang mereka terima dalam bentuk ganjaran kewangan, dan majikan yang melaksanakan program ganjaran pekerja biasanya berbuat demikian sebagai ungkapan penghargaan untuk sumber daya manusia yang paling berharga mereka - modal insan. Program ganjaran pekerja datang dengan kelemahan juga, tetapi menghapuskan ...