Apabila sebuah syarikat menggabungkan, terdapat dua bahagian utama kertas kerja penubuhan: artikel penubuhan dan undang-undang. Apabila lembaga pengarah atau pengurusan atasan syarikat atau organisasi bertemu untuk membuat keputusan, mereka menetapkan dasar.
Fungsi Undang-undang
Undang-undang menetapkan peraturan dan aturan operasi perbadanan di mana lembaga pengarah dan pengurusan mesti beroperasi bagi pihak para pemegang saham. Mereka menyatakan apabila lembaga bertemu, apabila mesyuarat pemegang saham diadakan setiap tahun, tempoh jawatan bagi ahli lembaga, yang melantik urusan pengurusan dan tadbir urus yang lain.
Fungsi Dasar
Polisi ditetapkan oleh lembaga dan pengurusan untuk menentukan operasi syarikat, seperti pengambilan dan pemecatan pekerja, prosedur jualan, hubungan pelanggan, polisi pulangan produk, dasar pemberian amal, tingkah laku pekerja dan hal-hal operasi lain.
Kepentingan
Perundangan hanya boleh ditukar, dalam kebanyakan kes, dengan suara pemegang saham. Polisi boleh diubah oleh keputusan lembaga atau pengurusan.
Kesalahpahaman
Lembaga atau pengurusan kadang-kadang mengabaikan peruntukan-peruntukan peraturan pemikiran yang tidak penting. Ini adalah kesilapan undang-undang yang serius, dan pemegang saham boleh memaksa pengunduran semula lembaga dan menuntut salah urus dalam kes tersebut.
Pertimbangan
Lembaga pengarah boleh mengguna pakai dasar lembaga yang menetapkan prosedur lembaga tertentu, tetapi kebijakan tersebut diundi oleh lembaga dan dapat diubah oleh lembaga tanpa suara pemegang saham.
