Undang-undang perbadanan wujud sebagai peraturan dan peraturan dalaman syarikat yang mengawal perniagaan. Undang-undang korporat perlu dibuat secara bertulis untuk membantu mengelakkan pertikaian antara pengarah, pegawai dan pemegang saham syarikat mengenai cara menjalankan perniagaan. Tiada peraturan khusus yang wujud sejauh mencipta undang-undang perbadanan. Banyak laman web menyediakan templat sampel yang boleh digunakan untuk membuat peraturan, atau menyewa seorang peguam untuk menggubal undang-undang mungkin perlu, terutama dalam hal sebuah perbadanan yang kompleks.
Kepentingan
Undang-undang perundangan dicipta oleh pengilang perniagaan. Seorang pemasok boleh menjadi orang atau perniagaan yang bertanggungjawab untuk menganjurkan syarikat itu, dan memfailkan dokumen pemerbadanan dengan negara. Sebuah syarikat tidak mempunyai syarat untuk memfailkan peraturan syarikat dengan mana-mana agensi persekutuan, negeri atau tempatan. Syarikat itu perlu memastikan undang-undangnya di lokasi pejabat utama, bersama-sama dengan dokumen perniagaan penting syarikat yang lain. Korporat mungkin perlu menunjukkan undang-undang syarikat kepada pelabur, pemiutang dan pihak yang berminat untuk membuktikan kewujudan undang-undang syarikat.
Apa yang perlu disertakan
Undang-undang kecil harus memasukkan maklumat seperti masa dan tempat mesyuarat pemegang saham dan pengarah. Undang-undang perbadanan hendaklah menubuhkan bagaimana syarikat akan menyimpan rekod, serta nama dan alamat para pemegang saham dan pengarah syarikat. Dokumen ini perlu menangani kuasa yang diberikan kepada pegawai, pengarah dan pemegang saham syarikat sejauh membuat keputusan untuk syarikat. Bilangan pengarah yang berkhidmat di lembaga pengarah, dan panjang jangka panjang pengarah mestilah muncul dalam undang-undang. Mengenal pasti maklumat, seperti nama syarikat dan lokasi pejabat, harus disebutkan dalam undang-undang korporat. Undang-undang syarikat perlu mengandungi maklumat mengenai prosedur penyimpanan rekod korporat dan proses pemilihan pengarah baru.
Maklumat tambahan
Undang-undang perbadanan mesti menyatakan bilangan saham syarikat itu mempunyai kuasa untuk mengeluarkan kepada pelabur berpotensi, jika artikel penubuhan syarikat itu tidak menangani masalah itu. Undang-undang kecil mesti menyatakan jenis saham syarikat itu mempunyai kuasa untuk mengeluarkan, serta hak mengundi dan harga sesaham yang diberikan kepada pelbagai pemegang saham syarikat. Dokumen ini boleh menangani tugas pegawai syarikat dan pampasan yang disebabkan oleh pegawai-pegawai perbadanan itu. Undang-undang perundangan mungkin termasuk tahun fiskal perniagaan dan kaedah yang digunakan untuk menjalankan transaksi kewangan.
Pertimbangan
Undang-undang kecil korporat diterima pakai pada mesyuarat pertama syarikat. Ini bermakna undang-undang kecil menjadi rasmi, sebaik sahaja lembaga pengarah syarikat bersetuju dengan peruntukan yang terkandung di dalam dokumen itu. Setelah undang-undang tersebut diterima pakai, mereka bertindak sebagai peraturan dan peraturan rasmi syarikat. Lembaga pengarah perbadanan boleh menunggu sehingga mesyuarat awal syarikat untuk menggubal undang-undang, jika pengikat tidak menulis peraturan untuk bisnis, seperti yang dijelaskan oleh laman web Findlaw. Undang-undang perbadanan boleh dipinda oleh lembaga pengarah, secara keseluruhan atau sebahagian, pada mesyuarat syarikat berikutnya.
