Etika komputer di tempat kerja adalah bidang pengajian yang agak baru, tetapi berkembang pesat. Oleh kerana komputer menjadi lebih lazim di tempat kerja, lebih banyak organisasi menerbitkan kod etika rasmi yang meliputi penggunaan komputer.Kemajuan pesat dalam teknologi kadang-kadang dapat menimbulkan pertimbangan etika di belakang, seperti yang dilihat baru-baru ini dengan penyebaran fail musik yang meluas, kadang-kadang menyalahi undang-undang di internet. Ketika berhadapan dengan dilema teknologi baru, pekerja komputer etika menggunakan garis panduan sejarah dan umum untuk membuat keputusan yang bermaklumat.
Sejarah
Norbert Wiener mencipta istilah "cybernetics" sejurus selepas komputer asas digunakan dalam Perang Dunia Kedua. Dalam bukunya, dengan nama yang sama, beliau meramalkan revolusi perindustrian kedua, yang berdasarkan teknologi komunikasi. Wiener terus menulis "Penggunaan Manusia Manusia" (1950), yang meneroka implikasi etika cybernetics, baik di dalam maupun di luar tempat kerja. Wiener bercakap tentang keupayaan manusia untuk menggenggam, memproses dan berpotensi bertindak pada sejumlah besar maklumat. Beliau juga menawarkan panduan etika untuk membantu orang dalam proses ini. Tiga prinsip etika cybernetic Wiener adalah kebebasan, kesamarataan dan kebajikan. Wiener melihat komputer sebagai kebebasan memaparkan dengan menyelesaikan masalah masa dan sumber yang memakan sumber. Dia melihat teknologi komunikasi sebagai penyamaan, kerana ia menawarkan alasan untuk ide - iaitu, seorang yang terkenal dan orang biasa semuanya mendapat jumlah ruang siber yang sama untuk menyampaikan idea mereka. Komputer juga menawarkan kebajikan, kerana melalui kebebasan dan persamaan yang baru dijumpai, masalah sosial dan isu etika dapat dibincangkan dan diselesaikan.
Kesan
Komputer zaman maklumat telah mengambil alih tempat kerja. Mereka telah menghapuskan beberapa pekerjaan dan membuat kerja lain lebih mudah. Sebagai contoh, pekerja makanan, pekerja kilang dan juruterbang penerbangan juga menolak satu butang untuk melaksanakan beberapa tindakan yang akan diambil beberapa tindakan, dan lebih banyak masa, tanpa komputer. Pelaksanaan "satu butang" ini boleh dilihat sebagai tidak beretika, kerana ia boleh membawa kepada tenaga kerja dengan kemahiran yang lebih sedikit. Kebimbangan etika lain termasuk kesihatan dan keselamatan pekerja yang menjadi penekanan dari penaipan berterusan, atau yang mengembangkan eyestrain daripada menatap skrin komputer selama berjam-jam pada satu masa.
Pertimbangan
Pekerja komputer etika mesti menganggap bahawa sekarang, maklumat boleh dikongsi dengan klik tetikus. Oleh itu, mereka perlu melindungi privasi, baik mereka sendiri dan rakan sekerja '. Kerahsiaan syarikat adalah kebimbangan berkaitan privasi yang lain. Pekerja etika sedar bahawa mereka tidak boleh menggunakan komputer mereka untuk menyebarkan rahsia syarikat. Plagiarisme dan perompakan adalah kebimbangan yang lain. Pekerja etika memastikan bahawa mereka betul-betul mengaitkan sumber-sumber, tidak pernah menuntut kerja orang lain sebagai mereka sendiri, dan menahan diri dari mendapatkan seni, muzik, filem dan bahan-bahan lain secara haram.
ciri-ciri
Banyak kod etika syarikat rasmi termasuk subseksyen pada komputer di tempat kerja. Kod etika komputer sering memaparkan garis panduan berdasarkan tanggungjawab yang dibuat oleh komputer. Sebagai contoh, pekerja yang menggunakan komputer untuk berkomunikasi dapat menjangkau beberapa orang yang berbeza seperti: pekerja lain, ahli keluarga, pelanggan, bos atau orang awam. Setiap kenalan mungkin memerlukan mesej yang berbeza, atau kaedah pendekatan.
Jenis
Kod Etika Komputer Persatuan untuk Mesin Pengkomputeran (ACM) menyenaraikan beberapa keperluan. Keperluan ACM termasuk: menghindari tindakan yang mungkin merugikan orang lain; kejujuran; kecekapan profesional; dan pengetahuan tentang undang-undang teknikal. Institut Jurutera Elektrik dan Elektronik (IEEE) menambah prinsip seperti mengelakkan konflik kepentingan, dan menyokong tuntutan dengan data pepejal.
