Bagaimana Menetapkan Matlamat di Tempat Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Menetapkan matlamat di tempat kerja boleh menjadi cara yang berkesan untuk mengekalkan aliran kerja yang mantap, dan membiarkan pekerja anda mengetahui apa yang diharapkan dari mereka. Adalah penting untuk menetapkan matlamat yang munasabah, dan syarikat anda harus menyediakan sebanyak mungkin peluang untuk pekerja mencapai matlamatnya. Dengan mewujudkan satu matlamat yang mantap dan berinteraksi dengan pekerja anda, anda boleh membantu memastikan kelancaran operasi harian perniagaan anda, dan memastikan syarikat anda bergerak ke hadapan.

Tulis senarai tugas untuk setiap pekerja di organisasi anda. Merumuskan setiap tugas dan matlamat yang berkaitan yang anda mahukan pekerja anda berjumpa. Matlamat ini mungkin termasuk memenuhi kuota jualan tertentu, atau latihan tambahan dan pensijilan yang anda ingin dicapai oleh para pekerja anda.

Menetapkan garis masa untuk setiap matlamat yang anda tetapkan. Garis masa harus adil dan munasabah dapat dicapai. Jika syarikat anda akan menyediakan alat dan latihan untuk membantu pekerja anda mencapai matlamat yang anda tetapkan, gariskan alat dan pilihan latihan, maka pekerja anda tidak akan mengalami masalah memanfaatkannya.

Bertemu dengan pekerja secara individu untuk membincangkan matlamat yang telah anda tetapkan. Berikan setiap pekerja peluang untuk bertanya. Tanya pekerja anda untuk berkongsi pemikiran mereka tentang matlamat yang telah anda tetapkan. Bersedia mempertimbangkan pertimbangan pekerja anda secara serius. Jika pekerja anda merasakan matlamat baru tidak masuk akal, bekerjasama dengan setiap pekerja untuk mentakrifkan semula matlamat yang telah anda tetapkan. Teruskan bekerja sehingga anda mencapai persetujuan bersama dan kebimbangan kedua-dua pihak telah dipenuhi.

Petua

  • Ia berguna untuk menggunakan grid jenis kalendar yang merangkumi matlamat dan bingkai masa yang telah anda tetapkan. Lulus ini kepada pekerja anda sebagai bantuan untuk memastikan mereka berada di landasan yang betul. Sertakan objektif kerja utama pada grid kalendar untuk membantu pekerja melihat matlamat yang telah anda tetapkan.