Tetapkan matlamat keselamatan untuk mengurangkan peluang kecederaan di tempat kerja dan memberi insentif kepada pekerja untuk memenuhi matlamat tersebut. Persekitaran kerja akan lebih selamat dan lebih produktif, dan syarikat akan mengelakkan kehilangan gaji dan jam dan tuntutan pampasan pekerja.
Bagaimana untuk Menetapkan Matlamat Keselamatan
Mewujudkan jawatankuasa keselamatan tujuan atau menetapkan seseorang untuk memimpin dan memuktamadkan keputusan kumpulan. Tetapkan tarikh, katakan sebulan keluar, apabila jawatankuasa perlu membentangkan matlamat keselamatan yang baru.
Periksa laporan kemalangan sejak enam bulan yang lalu untuk menentukan kawasan mana yang diperlukan oleh syarikat anda untuk matlamat dan peraturan keselamatan yang baru.
Minta penyelia untuk cadangan untuk meningkatkan keselamatan di jabatan mereka. Tulis cadangan untuk jawatankuasa keselamatan sasaran untuk semakan.
Buat kotak cadangan tujuan keselamatan dengan bentuk mudah untuk pekerja. Letakkan kotak cadangan di ruang istirahat pekerja. Umumkan seluruh syarikat yang anda perlukan cadangan pekerja dan di mana mereka boleh menggugurkan idea mereka. Jawatankuasa matlamat keselamatan perlu menyemak kotak mingguan.
Menubuhkan pertandingan untuk pekerja sebagai insentif untuk mencadangkan peningkatan keselamatan. Sebaik sahaja idea-idea dikumpulkan, mintalah pekerja untuk mengundi pada matlamat keselamatan terbaik dari kotak cadangan. Memberi hadiah kecil untuk orang yang matlamat keselamatannya menang.
Menulis pelan untuk setiap kawasan yang menggariskan matlamat keselamatan baru berdasarkan semakan jawatankuasa. Matlamat keselamatan pos di setiap kawasan syarikat dan hantar memo.
Periksa matlamat keselamatan mana yang berjaya dipenuhi dalam beberapa minggu atau bulan, bergantung kepada berapa lama ia perlu untuk melaksanakan dan mempelajari matlamat baru.
