Salah satu aspek yang paling penting dalam menjalankan perniagaan dengan pekerja adalah dapat mengira jumlah gaji bulanan untuk setiap pekerja. Ini membantu menentukan keputusan penting seperti ketika untuk meningkatkan atau menurunkan tenaga kerja anda dan berapa banyak yang dikenakan untuk produk atau perkhidmatan. Anda mesti mengambil kira tiga faktor asas untuk mengira kadar buruh dengan betul: gaji setiap jam, cukai gaji dan kos manfaat sampingan. Jumlah angka ini memberi anda kadar buruh setiap jam.
Perkara yang anda perlukan
-
Maklumat cukai gaji
-
Kadar upah setiap jam
-
Maklumat manfaat sampingan
Sediakan formula kadar buruh. Formula kadar buruh adalah upah setiap jam ditambah dengan kos setiap jam cukai untuk pekerja tersebut serta kos setiap jam untuk sebarang faedah atau perbelanjaan. Ini boleh dinyatakan sebagai kadar buruh (LR) = gaji (W) + cukai (T) + faedah (B).
Cari gaji setiap jam. Maklumat ini tersedia pada borang W2 pekerja dan jumlah yang lebih besar daripada atau sama dengan gaji minimum negeri anda. Sebagai contoh, ia boleh menjadi $ 14 sejam.
Cari kos gaji gaji setiap jam untuk pekerja itu. Bahagikan jumlah gaji gaji bulanan dengan jumlah jam bekerja untuk mencari kos setiap jam. Gunakan $ 600 dalam cukai gaji yang dibahagikan dengan 160 jam jumlah kerja sebagai contoh. Ini mengakibatkan kos per jam sebanyak $ 3.75 dalam cukai gaji.
Cari kos setiap jam untuk apa-apa manfaat sampingan yang dibayar kepada pekerja. Bahagikan jumlah kos faedah pinggiran bulanan dengan bilangan jam pekerja bekerja pada bulan tersebut. Pertimbangkan pekerja yang menerima stipend harian sebanyak $ 20 untuk makan. Itu menghasilkan $ 400 sebulan dan bulan kerja biasa mempunyai 160 jam. Kos per jam faedah bulanan adalah $ 2.50.
Masukkan nombor ke dalam formula untuk mencari kadar buruh. Dalam contoh ini LR = W + T + B, jadi LR = 14 + 3.75 + 2.50. Kadar buruh untuk individu ini ialah $ 20.25 sejam.
