Latihan pengurusan adalah pengetahuan yang diperoleh daripada latihan yang meningkatkan kepimpinan, menyelia dan mengurus. Kemahiran seperti mengendalikan hubungan interpersonal, berkomunikasi dan mengendalikan tekanan juga diperolehi. Syarikat boleh menyediakan latihan pengurusan mereka sendiri, tetapi kursus dan bengkel lain boleh didapati.
Kerja dalam kumpulan
Pembentukan pasukan mengajar strategi yang berkesan untuk bekerja bersama. Bangunan pasukan digunakan untuk menunjukkan bahawa individu penting untuk mencapai matlamat kumpulan. Menghormati dan mempercayai komponen utama.
Pengurusan masa
Pengurusan masa mengajar kemahiran organisasi untuk masa belanjawan. Mengetahui bagaimana untuk menjadualkan, menganjurkan dan merancang dengan sewajarnya adalah penting untuk kecekapan pengurusan.
Sumber Manusia
Latihan sumber manusia mengajar penyelia bagaimana mengendalikan proses temu duga dan pemilihan. Ia membantu pengurus memahami pekerja mereka dan membina hubungan yang lebih baik dengan mereka.
Membuat keputusan
Adalah penting untuk dapat menimbang pilihan dengan cepat dan berkesan dan membuat keputusan yang tepat.Latihan membuat keputusan mengajar perspektif dan proses analisis.
Kemahiran Kepimpinan
Menjadi pemimpin yang lebih baik dapat membina kepercayaan dan mendorong orang lain untuk bekerja lebih keras. Latihan kemahiran kepimpinan memberi tumpuan kepada kepentingan menggunakan gaya kepimpinan dengan sewajarnya dan mempunyai kemahiran orang yang kuat.
