Menjadi pekerjaan ialah pengalaman yang menarik. Sebaik sahaja anda diberikan butiran manfaat dan pampasan, namun, anda mungkin tidak dapat menerima tawaran itu tanpa merundingkan gaji yang lebih tinggi. Bergantung kepada keadaan, kadang-kadang lebih baik untuk menjawab tawaran kerja secara bertulis. Surat perundingan anda harus profesional dan ramah, tetapi tidak menuntut.
Pembukaan
Mulailah surat anda dengan mengarahkannya terus kepada orang yang menawarkan pekerjaan kepada anda dan mengucapkan terima kasih kepada orang itu untuk peluang untuk bekerja di syarikat itu. Jelaskan bahawa ia adalah keinginan anda untuk bekerja untuk majikan dan mengkaji semula mengapa anda akan memberi manfaat kepada organisasi. Nyatakan bahawa, selepas anda berdua bersetuju dengan gaji dan pampasan lain, anda tidak sabar-sabar untuk memulakan kerjaya anda dengan syarikat.
Gaji
Sebelum meneruskan surat anda, penyelidikkan jawatan gaji untuk kedudukan di kawasan majikan tempatan. Jangan membuat permintaan atau tuntutan yang tidak munasabah kerana anda akan mengambil risiko kehilangan tawaran sama sekali. Mulakan perenggan di bawah pengenalan anda untuk membincangkan gaji yang ditawarkan oleh syarikat. Jelaskan bahawa purata gaji untuk kedudukan dalam syarikat-syarikat yang melaksanakan fungsi yang sama adalah lebih tinggi daripada tawaran. Juga, jika anda mesti berpindah dan kos sara hidup lebih tinggi berhampiran majikan, nyatakan bahawa gaji tidak akan cukup tinggi untuk menyokong langkah. Kemudian nyatakan jumlah yang wajar yang anda ingin dibayar berdasarkan maklumat yang anda berikan.
Pampasan lain
Gaji bukan satu-satunya bentuk pampasan yang ditawarkan oleh syarikat untuk menarik calon terbaik untuk pekerjaan itu. Sekiranya tawaran itu mengandungi kontrak rumit, berunding setiap titik secara berasingan dalam surat anda. Jika ia adalah lisan atau surat mudah yang menyatakan bahawa pakej pampasan boleh didapati, mintalah untuk melihat butiran sebelum anda bertindak balas. Faedah majikan berbeza-beza, jadi jika istilah tertentu, seperti sumbangan majikan kepada pilihan saham, adalah penting, semak semula pakej dengan teliti. Item lain yang anda boleh pertimbangkan adalah keupayaan untuk telecommute atau pejabat yang lebih besar dengan tetingkap. Apa-apa keadaan yang mempunyai kesan yang signifikan terhadap prestasi dan pendapatan anda perlu dibincangkan sebelum menerima tawaran. Di samping itu, jika beberapa item tidak penting, menyebutnya untuk digunakan sebagai konsesi semasa rundingan anda.
Penutupan
Tutup surat anda sekali lagi dengan mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk tawaran kerja dan memberi anda peluang untuk membincangkan gaji. Mengakui bahawa anda ingin mendengar dari syarikat dan berharap anda akan mencapai persetujuan sehingga anda boleh mula bekerja di sana tidak lama lagi. Sekiranya boleh, tangankan surat itu dan bincangkan sorotan secara peribadi. Surat itu boleh menjadi rujukan untuk majikan untuk belajar sebaik sahaja anda pergi, supaya semua mata yang anda sebut akan ditangani dalam surat ikhtiar atau perbincangan.
